FonctionCHARGE DE RELATION BANCAIRE CREDIT IMMOBILIER III.2 (H/F)

Évolutions possibles

Au sein du métier

Raisons d'être

Dans la ligne du plan stratégique de La Banque Postale et dans le cadre des objectifs de satisfaction du client et de gestion du risque, assure le traitement des dossiers et des demandes des clients en synergie avec les acteurs de l’entreprise.

Il exerce ses missions dans le cadre des procédures définies par La Banque Postale, garantissant la conformité aux réglementations et à la maîtrise des risques, dans le respect du code de déontologie et du règlement intérieur de son établissement. Il s’attache à délivrer une prestation de service de qualité contribuant à la satisfaction client.

Missions

Analyser, traiter et suivre les dossiers et les demandes des clients

Réceptionne la demande relevant du dispositif de commercialisation du crédit immobilier par La Banque Postale et/ou des clients quel que soit le canal d’arrivée et selon les modalités de répartition des flux du service

Analyse le dossier en vérifiant les éléments permettant de traiter le dossier ou la demande conformément aux procédures métier

Evalue les risques et prend la décision ou la disposition adaptée à l’analyse du dossier, dans le respect des schémas délégataires

Prend en charge le traitement de demandes spécifiques et complexes

Relaye auprès du siège les dossiers à caractère exceptionnel qui n’entrent pas dans les procédures et schémas délégataires

Effectue le traitement de l’opération relevant de sa responsabilité en assurant le suivi du dossier / de la demande

Améliore la connaissance client par la collecte d’informations probantes en utilisant tous les moyens à sa disposition

 

Contribuer à la qualité de l’expérience client

Garant de la fluidité du parcours client quelque soit le canal de réception de la demande pour assurer l’accessibilité et la résolution au premier contact

Prend en charge la communication entrante et sortante avec les clients relative à l’avancement du traitement du dossier avec posture appropriée selon les contextes

Est le relais de partenaires internes pour les demandes nécessitant l’expertise métier requise ou dans le cas de situations difficiles

 

Participer au développement des compétences de ses pairs et des synergies au sein de l’équipe

Accompagne ses collègues sur les cas de gestion les plus spécifiques / complexes rencontrés

Partage en mode individuel des expertises métiers, savoir faire et savoir être en terme de relation client

Contribue à assurer l’appropriation et la maitrise de l’utilisation de l’ensemble des outils et procédures à disposition des collaborateurs

Collabore ponctuellement à la réalisation de livrables de professionnalisation (modes opératoires, form’actions…) avec l’ADC, permettant à ce dernier de garder le niveau d’expertise attendu sur sa fonction.

Appuie le manager dans le développement des synergies et de la vie collective de l’équipe

Aide le manager et l’équipe en contribuant activement aux dispositifs d’amélioration continue

Contribue à des projets nationaux

 

Contrôler et maîtriser les risques

Veille à l'application des réglementations en vigueur et des règles de déontologie professionnelle

Respecte les procédures dans le cadre de l’exercice de ses activités.

Remonte les dysfonctionnements à son hiérarchique en contribution des procédures de contrôle interne de son service

Évalue et identifie un risque économique, commercial, financier ou d’image et alerte son manager

 

Contribuer à des travaux pour répondre à des impératifs réglementaires

Collabore à des travaux liés aux audits internes ou externes

Compétences

Environnement de travail

Au sein d’un CREC

Rattachement hiérarchique : Manager de proximité

Relations internes/externes

En relation avec le réseau et les interlocuteurs nécessaires au bon fonctionnement de l’activité 

En relation avec les Services Clients

En relation avec les métiers spécialisés et filiales sur leur domaine d’activité