La poste met au service des postiers qui souhaitent réaliser un projet professionnel des moyens humains et financiers importants.
Ce dispositif d'accompagnement est un atout majeur pour étudier, élaborer et mettre en place un projet professionnel qui réponde aux souhaits des postiers comme aux orientations stratégiques et aux besoins de La Poste
Tout un réseau d'acteurs dédiés à l'évolution professionnelle peut être mobilisé à la demande des collaborateurs et des managers.
- 400 professionnels RH, dont 260 conseillers en évolution et développement professionnel,
- 12 Espaces Mobilité Recrutement Groupe (EMRG) implantés en régions avec 150 experts,
- 140 référents handicap accompagnent les personnes en situation de handicap .
A chaque étape de leur projet, les postiers bénéficient de conseils personnalisés et d'un plan de développement individuel.
