Intégrez un vivier

Pourquoi intégrer un vivier ?

Intégrer le vivier d’une fonction prioritaire vous permet de préparer votre future prise de poste en étant accompagné et en bénéficiant d’un plan de développement individuel et/ou de formations.

Lorsque vous intégrez les viviers de la branche Services-Courrier-Colis et des fonctions support pour 2 ans au plus, vous êtes de plus mis en visibilité auprès des recruteurs et recruté prioritairement à compétences et potentiels égaux avec d’autres candidats

Lorsque vous intégrez les viviers de pre-recrutement de la BGPN et des Centres de la relation et de l’expertise client, vous êtes pré-recruté avec proposition de poste dans les 18 mois.

Comment intégrer un vivier ?

Vous pouvez intégrer le vivier d'une fonction prioritaire lorsque que vous disposez de compétences techniques et comportementales proches de la fonction ciblée et que vous êtes mobile sur une zone géographique permettant la réalisation de votre projet. L’écart entre votre grade et le niveau de la fonction cible doit être d’un ou deux niveau maximum.

Les fonctions vivier sont identifiables parmi les fonctions prioritaires (voir le guide ci-dessous) et dans m@RH lors de la réalisation de l’entretien professionnel.

Pour les viviers de la branche Services-Courrier-Colis et des fonctions support :

Votre projet professionnel saisi dans m@RH est examiné par votre ligne managériale et RH et/ou vous êtes sollicité directement pour candidater à un vivier par les EMRG ou la DCDST pour certaines fonctions. La décision d’entrée en vivier est prise en territoire ou par la filière métier. Votre manager vous informe de la décision à partir de m@RH.

Vous pouvez également répondre à un appel à candidature vivier diffusé par les EMRG sur la Bourse d’emplois en cours d’année.

Pour les viviers de pré-recrutement de la BGPN et des Centres de la relation et de l’expertise client, vous répondez à un appel à candidature diffusé sur la Bourse d’emplois afin d’engager un processus de pré-recrutement.

Quel est votre accompagnement en vivier ?

Lorsque vous intégrez un vivier de la branche Services-Courrier-Colis et des fonctions support, vous bénéficiez d’un accompagnement par votre manager avec le support de votre RH de proximité, des EMRG ou de la DCDST, comprenant des actions telles qu’une immersion, un Plan de développement individuel avec des formations à distance, techniques ou comportementales…

Lorsque vous intégrez un vivier de pré-recrutement de la BGPN et des centres de la relation et de l’expertise client, vous réalisez le parcours de formation à la fonction en amont votre prise de poste.

Christelle RRH, témoigne de ce que lui a apporté son intégration en vivier !