Votre projet professionnel

L’entretien professionnel est l’occasion d’échanger avec votre manager sur vos souhaits d’évolution, les opportunités proposées par l’entreprise et les actions de développement de compétences à mener pour concrétiser votre projet.

Pour vous accompagner dans votre réflexion, vous pouvez solliciter également votre EMRG qui dispose d’un réseau d’acteurs RH implantés en régions. Ils vous apporteront appui et conseils : bilan de compétences, accompagnement vers les besoins prioritaires de l’entreprise, intégration dans les viviers, actions de développement à mener…..

En complément, le référentiel des compétences est disponible pour prendre connaissance des définitions.

Votre projet peut nécessiter la mise en place d’un plan de développement individuel PDI pour développer ou acquérir de nouvelles compétences. Il permet de lister, de planifier et de suivre les actions de développement des compétences (voir le Mémo RH en pièce jointe) :

formations obligatoires ou non obligatoires (en salle, à distance, en situation de travail),

dispositifs individuels (Bilan de compétences, VAE, Compte Personnel de Formation, Congé de Formation Professionnelle, Projet de Transition Professionnelle….)

et toutes autres actions de professionnalisation et d'actions de développement individuel.

Le PDI peut être saisi sur l’application m@rh.