FonctionEXPERT TERRITORIAL EN ORGANISATION IV.A (H/F)

Centrer ses actions sur les résultats

En qualité d’expert(e) territorial, elle/il est l’interlocuteur privilégié(e) sur son périmètre et :

• Déploie la stratégie d’organisation et contribue à la mise en place du schéma territorial
• Mène des projets d’évolution d’organisation au niveau de la DEX
• Apporte un support sur les outils d’organisation (ORGA TE /ORGA TI / GEOPAD/ GEOROUTE…)
• Assure l’interface entre le national et le territoire pour toute demande d’intervention technique (par exemple, il est le pivot pour les demandes d’intervention sur les outils d’organisation).
• S’implique dans la définition des orientations de la stratégie d’organisation nationale pour garantir la réussite des déploiements et l’évolution des outils.

Supervise le travail des organisateurs en établissement :

• Vérifie la conformité des projets avec les standards d’évolution des organisations (Normes &amp, cadences, standards SST, accord facteurs 2017…)
• Apporte son expertise sur l’ensemble des projets d’évolution d’organisation (phase de diagnostic/élaboration des organisations-découpages…)
• Contribue à l’analyse de la performance des établissements de son périmètre et propose d’éventuelles actions pour son amélioration

Animation fonctionnelle en établissement

Contribue à la professionnalisation de la filière des organisateurs/organisatrices de son périmètre :

• en identifiant et recensant les besoins de formation
• en réalisant des formations dans son domaine d’expertise.
• en déclinant les organisations cibles afin de garantir le respect des standards nationaux
• en accompagnant les organisateurs/organisatrices dans l’utilisation et la compréhension des SI, des référentiels .
• en communiquant sur les actualités de la filière, les évolutions techniques, d’organisation et règlementaires

• Structure l’échange d’expériences et de bonnes pratiques en animant des ateliers et en créant un réseau de partage

• Accompagne les organisateurs/organisatrices sur les problématiques d’organisation, les conseille et les forme sur les méthodes.

• Prend en charge le tutorat et l’accompagnement de la professionnalisation de tout/e nouvel /le arrivant/e.

Amélioration continue

• Fait preuve de proactivité et force de proposition auprès des experts/expertes nationaux pour faire évoluer des modèles d’organisation, des outils SI
• Est en veille sur les évolutions des outils et des modèles d’organisation afin de maintenir sa montée en compétence de façon permanente

Système de Management de la Santé Sécurité au Travail

Applique les consignes individuelles et collectives relatives au poste de travail. Contribue à la prévention des accidents en identifiant les conditions de travail dangereuses ou les problèmes de sécurité