FonctionEXPERT REFERENTIELS OUTILS ET SI III.3 (H/F)

Centrer ses actions sur les résultats

En qualité d’expert(e), elle/il est l’interlocuteur privilégié(e) sur son périmètre et :

• Décline la stratégie data du groupe et contribue au business development dans le cadre de ses mission
• Garantit la fiabilité des données collectées dans les SI d’organisation, des référentiels de production, des SI d’exploitation, de pilotage et de supervision afin de disposer d’un réseau de distribution, de prestation agile, rentable, optimisé pour effectuer de manière efficiente et dans les standards de qualité attendue la distribution et la réalisation des nouveaux services
• Apporte un support de 1er niveau auprès des utilisateurs des SI d’organisation, d’exploitation et assure l’interface avec la D²IO²P et le SVP Support
• Anticipe les impacts lors des évolutions d’organisations (mise en place d’ilots, coupure méridienne…) et de la mise en place de nouveaux services (OSI) en s’appuyant sur sa vision intégrée et transversale du SI et du schéma industriel de bout en bout
• Pilote la conduite du changement sur les projets d’évolution SI, référentiels, et outils en donnant du sens sur leurs enjeux et leurs utilisations.
• Pilote les habilitations SI en s’assurant que chacun possède l’habilitation et le profil fonctionnel, géographique adapté à sa fonction
• Participe aux phases pilotes et d’expérimentations des outils et SI au niveau de la DEX
• Participe au réunion d’animation nationale autour des SI

Supervise le travail des techniciens data en établissement :

• Communique les processus/méthodes, les évolutions techniques, les nouveautés SI adaptés au processus métier : « donner du sens et aider celui qui fait »
• Pilote la fiabilisation des données collectées (analyse, contrôle de cohérence des données, alerte en cas de besoin…) en mettant en place de modalités de contrôles et en réalisant régulièrement des audits

Animation fonctionnelle en établissement

Contribue à la professionnalisation des Technicien(ne)s data sur son domaine de spécialisation :

• en identifiant et recensant les besoins de formation
• en réalisant des formations dans son domaine d’expertise.
• en les accompagnant dans l’utilisation et la compréhension des SI, des référentiels, dans l’utilisation et l’appropriation de l’environnement des applications de FACTEO
• en les animant régulièrement sur les actualités de la filière organisation et process

• Structure l’échange d’expériences et de bonnes pratiques en animant des ateliers et en créant un réseau de partage
• Prend en charge le tutorat et l’accompagnement de la professionnalisation de tout/e nouvel/le arrivant/e.

Amélioration continue

• Fait preuve de proactivité et force de proposition auprès des experts/expertes nationaux/nationales pour faire évoluer les performances techniques des outils, des SI
• Est en veille sur les évolutions des outils, des SI, des modèles d’organisation afin de maintenir sa montée en compétence de façon permanente

Système de Management de la Santé Sécurité au Travail

• Applique les consignes individuelles et collectives relatives au poste de travail. Contribue à la prévention des accidents en identifiant les conditions de travail dangereuses ou les problèmes de sécurité