MétierEXPERT ORGANISATION ET PROCESS SI

Définir et optimiser l’organisation et les process de l’entité

• Contribuer aux diagnostics d’organisation en fiabilisant les données dans le SI, en utilisant les outils nationaux pour élaborer des scénarios d’organisation et en communiquant largement avec les équipes DEX, PIC, établissement ainsi que les autres branches et filiales.
• Intégrer les diverses évolutions du schéma directeur industriel, les accords nationaux (accord Facteurs, EVMS…) et les nouveaux modèles d’organisation dans les scénarios de réorganisation.
• Contribuer à la réalisation et la mise en place des projets de réorganisation en appui du directeur d’établissement et de son codir
• Contribuer à la définition et la mise à jour des outils, process et consignes ainsi que de la signalétique liée aux organisations ainsi qu’à l’utilisation des matériels, moyens de locomotion et bâtiments.

Déployer les nouveaux process et outils

• Déployer les projets d’évolution d’organisation en :
  - garantissant le respect de la méthode de conduite du changement
  - garantissant le respect des standards d’organisation et des engagements SST
  - veillant à l’utilisation des supports méthodologiques
  - accompagnant avec l’appui de son équipe les opérationnels sur toutes les étapes du projet

• Déployer les projets d’offre et de nouveaux services en :
  - diffusant les standards et animant la filière
  - s’assurant de la formation et de la bonne compréhension des gestes métier par les opérateurs

Fournir une expertise et un accompagnement

• Animer sa filière d’expertise régulièrement
• Apporter son expertise technique sur l’ensemble des projets d’évolution de l’organisation aux opérationnels
• Accompagner la conception et le déploiement des nouveaux outils de son domaine d’expertise et des applications associées

Professionnaliser les collaborateurs

• Développer la professionnalisation des équipe opérationnelles dans le domaine de l’organisation en cohérence avec la culture d’Excellence et assurer des missions de tutorat par exemple (intégration accompagnement , apprentissage…)
• Participer au recrutement, à la GPEC et à la gestion des viviers de sa filière