FonctionRESPONSABLE DE L'OPTIMISATION DES TI IV.A (H/F)

Centrer ses actions sur les résultats

En tant que responsable de la réduction des TI et des projets de dissociation TI/TE dans le respect du contrat d’objectifs de la DEX, elle/il développe la marge en optimisant les coûts :

-en réalisant un diagnostic sur l’ensemble de la DEX pour identifier les pistes d’optimisation du traitement des flux

-en coordonnant les acteurs Métiers pour étudier les axes d’amélioration sur la base de ce diagnostic

-en définissant les objectifs d’alimentation, de préparation et de tri ( tous produits) avec les PIC, PFC, Atelier PPI, au départ et à l’arrivée des établissements

-en définissant les objectifs d’alimentation, de préparation et de tri de la PPDC MF vers les PDC, Ilots de sa DEX

-en pilotant les indicateurs de suivi, et les partage avec les acteurs métiers

-en co-construisant les plans d’actions pour retour à la trajectoire en cas de dysfonctionnement

Est garant du respect des standards de livraison afin de satisfaire les clients.

Porte la responsabilité de l’adéquation du trafic /ressources pour garantir la qualité de la préparation des sacoches.

Organise et anime les comités de réduction des TI avec les PPDC et PIC.

Accompagne l’équipe projet de chaque établissement dans le cadre de leur projet d’adaptation de l’organisation :

-en expliquant les enjeux sur la mise en place des nouveaux schémas d’organisation

-en examinant la faisabilité de la mise en place des chantiers de dissociation des TI/TE pour répondre aux besoins des Ilots

-en assurant un appui technique tout au long de la conduite du changement.

Animation fonctionnelle en établissement

Contribue à la montée en compétences des organisateurs/organisatrices et des responsables d’exploitation et du service aux clients sur son domaine d’expertise :

-en réalisant des formations dans son domaine d’expertise.
-en déclinant les organisations cibles afin de garantir le respect des standards nationaux
-en accompagnant l’équipe projet dans la rédaction du cahier des charges à destination de la PIC/PFC .
-en communiquant sur les actualités de la filière, les évolutions techniques, d’organisation.

Structure l’échange d’expériences et de bonnes pratiques en animant des ateliers.

Amélioration continue

• Fait preuve de proactivité et force de proposition auprès des experts /expertes nationaux /nationales pour faire évoluer des modèles d’organisation, des outils SI.
• Est en veille sur les évolutions des outils et des modèles d’organisation afin de maintenir sa montée en compétence de façon permanente

Système de Management de la Santé Sécurité au Travail

Applique les consignes individuelles et collectives relatives au poste de travail. Contribue à la prévention des accidents en identifiant les conditions de travail dangereuses ou les problèmes de sécurité.