FonctionDIRECTEUR DE DOMAINE RH IV.C (H/F)

Définir les orientations RHet piloter leurmise en œuvre

Contribue à la définition des grands axes de la stratégie RH

Elabore les orientations et la politique RH e sur son domaine de responsabilité

Supervise, coordonne et garantit l’élaboration de dispositifs/outils, procédures, des règles RH internes et leur conformité aux exigences légales et juridiques

Pilote la production de l’ingénierie sociale et des mesures d’accompagnement des projets majeurs

Pilote l’atteinte des objectifs et veille à la performance des actions menées

Conseille les directions métiers sur les mesures nécessaires à prendre sur son périmètre

Porte la simplification des process RH et impulse des changements visant la performance globale des activités

Pilote ses budgets

Garantit le développement d’un SIRH performant répondant aux besoins de son domaine

Représenter les enjeux  son domaine et garantir leur prise en compte dans tous les projets

Porte les enjeux de son domaine et s’assure de leur prise en compte dans tous les projets

Participe au dialogue social et négocie avec les instances représentatives du personnel afin de concilier les objectifs du Groupe et la satisfaction de ses postiers

Supervise l’élaboration la communication/marketing interne et externe des actions et dispositifs de son périmètre et veille à leur diffusion

Pilote les relations aves les organismes institutionnels et partenaires externes

Participe à des conférences et des formations, entretient son réseau professionnel afin de challenger et développer ses connaissances dans son domaine d’expertise

Manager des équipes et impulser l’animation de  la filière

Donne du sens à la politique menée sur son domaine de responsabilité

Assure le management et le développement des compétences de l’ensemble de son équipe

Impulse une dynamique d’innovation et d’amélioration des process et des pratiques

Garantit la mobilisation et l’animation des acteurs de la filière

Veille au partage d’information et à  la montée en compétences de tous les acteurs de la filière RH de son périmètre