FonctionCHARGE DE GESTION RH IV.A (H/F)

Mettre en œuvre les processus RH et participer à l’amélioration continue

Met en œuvre les processus RH relevant de son périmètre et en garantit la fiabilisation et la  qualité

Organise et prépare les instances son périmètre, le cas échéant, y participe et rédige le compte rendu

Fiabilise le SIRH de son périmètre

Veille au respect des obligations légales dans son domaine

Suit les activités de son périmètre, analyse les indicateurs de performance qualitatifs et quantitatifs et propose des actions correctrices

Propose et réalise des études RH dans son domaine et propose des pistes d’amélioration innovantes

Assurer un conseil de premier niveau auprès de la filière RH

Conseille la filière RH en matière de procédure et réglementation RH dans son/ses domaines de compétences

Apporte appui, conseil et expertise dans la résolution de problématiques RH individuelles et collectives en interaction avec tous les acteurs de la filière RH

Met en place la communication visant à informer et à promouvoir les actions de son périmètre

Selon les organisations, peut être amené à apporter appui/conseil aux collaborateurs

Contribuer aux projets

Anticipe et analyse les impacts attendus des projets, propose les solutions adaptées et apporte son expertise aux chefs de projet et responsables opérationnels

Contribue au déploiement des projets opérationnels sur son périmètre

Participer au pilotage de l’activité

Renseigne les tableaux de bord, réalise le suivi des indicateurs, rend compte des écarts constatés, les analyse et propose des actions correctives

Assure un suivi des mesures et des actions décidées dans les plans d’actions

Suit les budgets de son périmètre