Piloter ou réaliser des études ergonomiques auprès du ROSST et/ou de la ligne managériale et des équipes projets de son périmètre d’intervention pour assurer l’intégration du facteur humain dans la conception ou la transformation des situations de travail
Analyse la demande exprimée par les chefs de projet de son périmètre
Réalise un diagnostic global sur les situations de travail ou d’usage
Propose un plan d’actions argumenté
Contribue à la recherche de solutions en pluridisciplinarité, notamment avec la médecine du travail
Accompagne la mise en œuvre des solutions techniques, organisationnelles ou humaines
Contribue à la définition ou l’évolution des standards métier
Évalue l’efficience des transformations notamment sur les facteurs de pénibilité, de risques psychosociaux, en analysant les indicateurs de santé au travail et de maintien dans l’emploi des personnels séniors et/ou présentant des restrictions d’aptitude.
Fait preuve d’innovation dans les processus de conception
Sensibilise ses interlocuteurs sur le fonctionnement du facteur humain pour guider les décisions de transformation.
Contribuer à la conception des équipements de travail
Assure le pilotage de la remontée des besoins des utilisateurs et de la réalisation de tests utilisateurs sur son périmètre d’intervention
Assiste le Responsable Opérationnel SST à la réalisation du cahier des charges
Piloter ou contribuer à la définition des démarches de prévention nationales de son périmètre d’intervention
S’appuie sur les bilans d’études ergonomiques issus de son action et de celles de ses pairs ou conduites par des équipes locales, le cas échéant sur des enquêtes ou des rapports établis par les médecins du travail, pour définir ou participer à l’élaboration des démarches de prévention en vue :
d’améliorer les conditions de travail et de préserver la santé et la sécurité des personnels tout au long de leur carrière professionnelle.
De contribuer à la définition, à l’amélioration et au suivi des indicateurs Santé au Travail
Accompagne la mise en œuvre opérationnelle des démarches de prévention nationales auprès des équipes SST territoriales
Participe à l’élaboration des standards de son périmètre et en assure le déploiement auprès des équipes SST territoriales.
Participer aux instances de dialogue social de son périmètre d’intervention
Participe aux instances de dialogue social portant sur la santé et la sécurité au travail .
Contribuer activement à l’animation fonctionnelle nationale
Participe au partage d’expériences au niveau national et à la diffusion de bonnes pratiques au niveau local
Valorise des benchmarks réalisés sur son périmètre
Informe et sensibilise ses interlocuteurs sur les évolutions de la réglementation et des normes en lien avec son domaine.
Intervient en conseil et appui auprès de la filière prévention de son périmètre de responsabilité
