Piloter et animer la filière prévention
Coordonne les activités et l’intervention des préventeurs sur son périmètre (évaluation des risques, analyse d’accidents, prise en compte des enjeux de la santé et sécurité au travail dans les projets, actions de sensibilisation, définition d’actions de prévention).Intervient en soutien ou en complément.
Assure le management (direct ou fonctionnel) et le développement des compétences de l’ensemble de son équipe
Organise le partage d’expérience et favorise un travail de transversalité pour favoriser la synergie et la pluridisciplinarité
Apporter son conseil sur la politique prévention, santé, sécurité au travail et la mise en œuvre des actions afférentes
Analyse les données SST (accidents, maladies professionnelles, absentéisme, …), propose les actions de prévention à déployer sur son périmètre d’intervention et suit, le cas échéant, les budgets santé et sécurité au travail
Réalise et suit le programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail
Réalise le rapport annuel de prévention
Pilote / Participe à des projets prévention , études SST (études quantitatives, qualitatives, interventions ergonomiques, RPS, …) en lien avec le Service Santé au Travail
Participe et, le cas échéant, réalise des études d’impact des projets sur la santé sécurité au travail et propose des actions à mettre en œuvre dans le cadre de ces projets.
Promouvoir la santé, sécurité au Travail
Contribue au partage d’expériences au niveau national et à la diffusion de bonnes pratiques au niveau local ;
Contribue à la conception et à l’animation de rencontres managériales sur les thématiques SST
Sensibilise les chefs de projets aux enjeux de prévention santé et sécurité au travail dans la conduite du changement.
Informe des évolutions de la réglementation santé sécurité au travail
CHSCT
Conseille les présidents de CHSCT, le cas échéant, sur des sujets de prévention santé sécurité au travail
Participe, le cas échéant, au CHSCT des entités de son périmètre et contribue à l’élaboration des dossiers présentés qui le concernent ;
Participe aux enquêtes CHSCT, sur demande du CHSCT.
