Mettre en œuvre son expertise GAPP
- Met en œuvre son expertise sur une ou plusieurs familles de processus
- Garantit la fiabilisation des données saisies tout au long du traitement des processus
- Assure la fiabilisation et l’intégrité des données entrantes
- Assure la traçabilité des actions réalisées par le pôle des opérations et le contrôle de la qualité sortante
- Assure une veille technique et réglementaire
- Assure la relation avec les partenaires du CSRH sur ses domaines d’expertise (ex : URSAAF, CPAM, Comptabilité…)
Contribuer à la sécurisation des opérations de GAPP
- Analyse et sécurise les pratiques : recueil de données, diagnostic, proposition de plan d’actions en amélioration continue et en assure le suivi de la mise en œuvre
- Analyse et formalisation des risques RH : établit des diagnostics et les relier à des risques clients (juridique, financier et expérience collaborateur)
- Assure la gestion des risques en élaborant le plan de maîtrise des risques, déploie le contrôle interne.
- Conçoit le plan de continuité d’activité en lien avec les différents acteurs du CSRH.
- Assure la gestion des habilitations et de l’archivage, sensibilise à la PPIS
- Est l’interlocuteur privilégié des audits externes
Apporter appui et conseil sur son domaine d’expertise
- Assure le soutien des techniciens RH paie pour le traitement des cas complexes sur l’ensemble des sites du CRSH
- Anime le pôle des opérations sur ses domaines d’expertise et s’assure que les dernières informations techniques et réglementaires soient à la disposition des techniciens RH paie
- Assure l’accompagnement client, en coordination avec le pôle relation client, en apportant ses connaissances techniques et réglementaires et proposant des solutions opérationnelles sur la base d’un diagnostic préalable
- Sur la fonctionnalité de gestion des risques, l’Expert RH porte les actions de prévention des risques sur l’ensemble du CSRH et le contrôle interne
