Mettre en œuvre l’organisation des moyens d’exploitation nécessaires à la réalisation et à l’optimisation du plan de transport.
Assure le premier relais auprès des conducteurs durant leur service
Assure le brief et le tour de terrain en cas d’absence du Responsable d’Equipe Transport
Assure le relais auprès des clients (aléas collecte…)
Edite les feuilles de route
Répartit l’activité des chauffeurs et remet les documents nécessaires (sacoche transport, carte de carburant…)
Procède au contrôle des camions départ et arrivée
S’assure du départ dans les délais, vérifie les retours camions et enregistre les retards et les causes
Note sur le « journalier » les incidents, remarques, anomalies, dysfonctionnements…
Selon l’organisation assure l’ouverture ou la fermeture de l’agence transport
Vérifie le bon état de fonctionnement du matériel
S’assure de la sécurité des biens et des personnes et de la mise en sécurité du site.
Assurer l’adaptation des moyens logistiques
Assure la continuité de service et recherche des moyens de remplacement internes ou externes
Peut être amené le cas échéant à conduire un véhicule (VL ou PL) en fonction des nécessités du service.
Gère les aléas (retard, accident, client fermé…)
Peut assurer l’interface avec la CRTP en cas d’absence de solution locale pour pallier aux dysfonctionnements de la production
Participe à la mise en place de l’entraide inter agences
Participe à la gestion de la sinistralité ou des incidents de la route et met en œuvre les premières mesures (évacuation, panne, remorquage…)
Participe à l’organisation du convoyage ou du dépannage (interne)
Informe la ligne managériale et les interlocuteurs concernés en cas d’accidents.
Est en capacité de prendre en charge le protocole d’intégration des intérimaires (accueil sécurité, accompagnement et doublure sur 1 ou 2 jours)
Participer à la consolidation des indicateurs
Est en capacité de mettre à jour le planning d’agence
Procède à la saisie des indicateurs d’activité au quotidien dans le SI Transport : kms parcourus, consommation de carburant, fiches retour des véhicules, nouveaux services…
Participer à l’animation de manière transverse des équipes d’exploitation
Anime les ETC
Assurer un rôle de référent dans sa fonction
Développer un rôle moteur dans les relations de travail et dans l'amélioration continue :
Participe à des missions de tutorat
Transmet son expertise auprès de ses collègues
Diagnostiquer les dysfonctionnements et propose des plans d’actions associés en :
Diagnostiquant les dysfonctionnements rencontrés, participe activement aux groupe/ateliers de résolution et contribue à la recherche de solutions
Soumettant aux managers des propositions et des suggestions pour améliorer la productivité et la qualité
Participer à la mise en œuvre du Système de Management de l’excellence et à la politique de développement durable
Contribue à l’efficacité du Système de management de la Qualité de l’établissement en réalisant le Tour terrain camion - réparation gasoil du parc poids lourd, suivi des factures, suivi incidents QS ( retards et non passage)
Participe à l’amélioration continue dans le cadre mise du système d’excellence en lien avec le Responsable d’équipe Transport (consommation et incidents QS).
Agir pour préserver tous les jours et partout la Santé Sécurité et participer au Système de Management de la Sécurité et Santé au Travail
Contribue à la prévention des accidents en identifiant les conditions de travail dangereuses ou les problèmes de sécurité, les signale à sa hiérarchie,
Participe à l’analyse des accidents en présence du préventeur et du Cadre
Soumet des propositions d’améliorations et encourage les collaborateurs à le faire