Le régulateur national transport est au cœur de l’activité transport. Il a pour préoccupation de revenir au nominal en cas d’incident ou de faire acheminer dans les délais les flux qu’il régule.
Les activités principales de régulation sont :
Les reportings
La régulation transport courrier et colis
La régulation des flux
ll produit au quotidien et plusieurs fois par jour les reportings en vue d’informer la hiérarchie et les territoires de l’état du réseau.
Il produit et diffuse les reportings d’activités des PIC et des PFC, l ‘état des éventuels incidents du réseau route ou API (aviation postale intérieure), les restes associés, ...
Il assure la régulation du transport courrier et colis et du traitement courrier.
Il assure la régulation de :
¨ Toutes les Directions Régionales Transport
¨ Les plaques transports
¨ Direction Nationale des Opérations du Colis et IDF
Il participe à la mise en place d’actions de transport liés aux opérations programmées et à la conteneurisation.
Il suit et valide la facturation du transport qu’il achète.
Il achète du transport supplémentaire , pour le compte du colis.
Il suit le budget et analyse les coûts et en assure le reporting.
Il assure la régulation traitement des flux.
Il met en place les entraides traitement nationales
Il établit la facturation des activités : Courrier/Colis.
Il gère le plan de transport des comptes clients, dans ce cadre :
Il assure la régulation des incidents API, recherche et partage les éléments d’aide à la décision en cas de plan de secours
Il tient à jour les PCS (plan de continuité de service) API, le suivi des boites avion en cas de crise
Il participe aux réunions de crise à la demande et fournit a minima les éléments nécessaires
Il met en place les liaisons supplémentaires sur la proposition de son responsable
Il suit les incidents transport
Il est sollicité dans le cadre d’études diverses :
Il donne son avis d’expert sur différents sujets : Peak Period, réduction des plans de transport liés à la régulation, relations avec les filiales
Il assure un rôle de référent au sein de l’entité :
Il peut assurer le remplacement du responsable en cas d’absences (programmées ou non)
Il assure l’intégration des nouveaux arrivants (accueil, présentation de l’organisation et des objectifs)
Il participe en lien avec le manager au développement des compétences des collaborateurs.
Assure, si besoin, un rôle de tuteur auprès des collaborateurs
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