FonctionRESPONSABLE POLE SUPPORTS OPERATIONNELS IV.B (H/F)

Raisons d'être

Le Responsable Pôle Supports Opérationnels est le garant du service rendu par la DTSO vis-à-vis des opérationnels en Secteurs, Directions Régionales et DEX.

Sous la responsabilité du Directeur Territorial des Supports Opérationnels et en lien avec la Direction Nationale des Supports Opérationnels :

- Il est l’interlocuteur unique de la Direction Régionale

- Il pilote le déploiement des projets, des outils et de la transformation auprès des opérationnels en secteurs

- Il met en œuvre des solutions globales au service des opérationnels

Il organise l’activité de son équipe

Missions

Interlocuteur unique de la Direction Régionale : 

ll apporte son expertise pour aider à la décision de la Direction Régionale en matière de transformation et d’adaptation du Réseau

Il contribue à la définition des programmes de déploiement de projets de la Direction Régionale

Il assure le suivi auprès de la Direction Régionale de la délégation de mise en œuvre confiée à la DTSO

 

Pilotage du déploiement des projets, des outils et de la transformation

Il pilote en propre un territoire de déploiement et manage l’équipe :

Il organise l’activité des conseillers de production, des chefs de projet pour garantir la bonne réalisation des projets

Il garantit la réalisation des plans de contrôle définis par la Direction Maîtrise des Risques Opérationnels

Il garantit la réalisation des plans de prévention

Il pilote et manage un ou plusieurs responsables de déploiement supports opérationnels (RDSO)

Il garantit, mobilise et organise les équipes pour la réussite des projets nationaux et locaux - Il organise l’entraide entre ses pôles de déploiement

En lien avec le responsable coordination et animation de la transformation, il assure localement la relation pour la mise en œuvre opérationnelle avec les partenaires

 

Assure le management collectif et personnalisé de l’équipe

 Il assure en propre les actes de management incontournables (fixation des objectifs, entretien de performance, entretien d’activité…)

Il organise et pilote la montée en compétence continue de son équipe, en lien avec le responsable coordination et animation de la transformation et les autres experts concernés des différents domaines

Il explique, partage et déploie la stratégie

Il mobilise et coordonne une équipe transverse et garantit la réalisation effective des travaux et projets

Il garantit l’atteinte des objectifs individuels et collectifs de son équipe

Compétences

Environnement de travail

DTSO

Relations internes/externes

MOA Siège, Partenaires nationaux et locaux, CODIR DTSO, Pôles Supports Opérationnels, DNSO