FonctionCHARGE DE REMUNERATION ET AVANTAGES SOCIAUX IV.A (H/F)

METTRE EN ŒUVRE LA POLITIQUE DE REMUNERATION ET AVANTAGES SOCIAUX

Prépare et met en œuvre les campagnes annuelles de rémunération dans le respect des éléments de cadrage, contrôle le respect des règles et process en vigueur

Réalise le suivi des actions liées aux dispositifs de rémunération et avantages sociaux/ campagnes annuelles de rémunération, en dresse un bilan quantitatif et qualitatif et propose des actions correctrices le cas échéant

Participe à l'élaboration de systèmes de gestion, de procédures et d'outils

Contribue à l’élaboration et déploie les dispositifs nécessaires à la compréhension de la politique et des dispositifs de rémunération et avantages sociaux

ACCOMPAGNER ET CONSEILLER LA LIGNE MANAGERIALE ET LA FILIERE

Appuie et conseille la ligne managériale et la filière dans le cadre de leurs décisions en matière de rémunération dans un souci d’équité, de transparence et de maitrise de la masse salariale. (recrutement, mobilité, impact des projets )

Participe à l’appropriation et au respect des normes, bonnes pratiques et compréhension des mécanismes

Participe à la conception et à l’animation des actions de formation et d’information dans un objectif de professionnalisation et d’accompagnement

REALISER DES ETUDES ET CONTRIBUER A L'AMELIORATION DES DISPOSITIFS DE REMUNERATION

Réalise des études qualitatives et quantitatives sur les rémunérations (enquêtes et pricing) des différentes populations permettant de garantir la compétitivité externe et l’équité interne des packages de rémunération des collaborateurs

Propose et déploie les dispositifs d’avantages sociaux

Participe à l’élaboration de scénarios d’ajustement chiffrés, selon la stratégie de l’entreprise, sa santé économique et l’évolution de ses métiers.

S’assure du respect des normes réglementaires, juridiques et fiscales des dispositifs de rémunération et avantages sociaux

Participe à la construction et déploie des référentiels et des dispositifs de rémunération/ avantages sociaux

Effectue une veille constante sur les normes réglementaires, juridiques et fiscales de ces dispositifs