FonctionMANAGER POLE SPECIALISE ET REFERENT (BRANCHES/GROUPE) IV.A (H/F)

Piloter opérationnellement les activités de communication sur son domaine d’expertise

• Piloter des projets de communication, en veillant au respect des budgets, des délais, de la qualité, et superviser leur conception et leur réalisation
• Arbitrer les affectations entre les différents projets (établir les priorités de son équipe, estimer la charge de travail, la répartir au sein de son équipe et déterminer le calendrier de réalisation, anticiper les risques…)
• Comprendre, recueillir, analyser et anticiper les besoins des différents partenaires, les conseiller et contribuer à l’élaboration et la mise en oeuvre de stratégies de communication adaptées
• Analyser et contrôler les résultats et faire un bilan global des actions menées

Partager sa connaissance fine des enjeux et projets des Branches ou du Groupe dont il est référent

• Participer aux instances d’animation du Groupe ou des Branches en tant que référent et relayer les informations clés du domaine de référence auprès des équipes du pôle régional de communication
• Conseiller et appuyer les équipes en charge de projets complexes sur son domaine de référence
• Faciliter la collaboration entre les directeurs de la communication opérationnels et les communicants du pôle régional de communication

Manager son équipe

• Manager son équipe et garantir un management de proximité pour l’ensemble de ses collaborateurs
• Apporter son aide à l’équipe, favoriser la cohésion, l’entraide et le partage des bonnes pratiques
• Assurer la transversalité et la coordination de son équipe avec les différents pôles

Piloter opérationnellement les activités de communication sur son domaine d’expertise

• Piloter des projets de communication, en veillant au respect des budgets, des délais, de la qualité, et superviser leur conception et leur réalisation
• Arbitrer les affectations entre les différents projets (établir les priorités de son équipe, estimer la charge de travail, la répartir au sein de son équipe et déterminer le calendrier de réalisation, anticiper les risques…)
• Comprendre, recueillir, analyser et anticiper les besoins des différents partenaires, les conseiller et contribuer à l’élaboration et la mise en oeuvre de stratégies de communication adaptées
• Analyser et contrôler les résultats et faire un bilan global des actions menées

Partager sa connaissance fine des enjeux et projets des Branches ou du Groupe dont il est référent

• Participer aux instances d’animation du Groupe ou des Branches en tant que référent et relayer les informations clés du domaine de référence auprès des équipes du pôle régional de communication
• Conseiller et appuyer les équipes en charge de projets complexes sur son domaine de référence
• Faciliter la collaboration entre les directeurs de la communication opérationnels et les communicants du pôle régional de communication

Manager son équipe

• Manager son équipe et garantir un management de proximité pour l’ensemble de ses collaborateurs
• Apporter son aide à l’équipe, favoriser la cohésion, l’entraide et le partage des bonnes pratiques
• Assurer la transversalité et la coordination de son équipe avec les différents pôles