CONDUIRE LE PROJET: 
 • Réaliser ou contribuer aux études amont du projet (étude d’opportunité, business plan, etc.)
 • Concevoir le cahier des charges du projet et y indiquer les spécifications fonctionnelles générales et détaillées
 • Proposer des solutions d’ordre organisationnel, fonctionnel, technique et commercial
 
 PLANIFIER ET COORDONNER LA RÉALISATION DU PROJET: 
 • Etablir le plan de management du projet (organisation, calendrier, etc.) et le contrat de projet (cadrage, etc.)
 • Procéder à la planification des travaux, à l’évaluation des moyens à mettre en oeuvre et à la répartition des tâches
 • Constituer et organiser l’ensemble de l’équipe projet
 
 PILOTER LES TRAVAUX: 
 • Superviser l’avancement du projet (coûts, délais, risques) et rapporter les éléments de suivi aux différentes instances
 • Réaliser ou valider les livrables associés aux différentes phases du projet
 • Gérer la relation avec les prestataires
 • Définir les plans de recette et réaliser les opérations de recette
 • Proposer des mesures correctrices en cas de difficultés et mettre en oeuvre celles relevant de sa compétence
 
 ANIMER LE PROJET: 
 • Animer l’équipe placée sous sa responsabilité (mobilisation, responsabilisation, synergie des équipes, etc.)
 • Organiser les échanges entre les différents acteurs et arbitrer les divergences éventuelles
 • Piloter la conduite du changement (outils de communication et de formation, enquêtes de satisfaction, etc.)