CONDUIRE LE PROJET:
• Réaliser ou contribuer aux études amont du projet (étude d’opportunité, business plan, etc.)
• Concevoir le cahier des charges du projet et y indiquer les spécifications fonctionnelles générales et détaillées
• Proposer des solutions d’ordre organisationnel, fonctionnel, technique et commercial
PLANIFIER ET COORDONNER LA RÉALISATION DU PROJET:
• Etablir le plan de management du projet (organisation, calendrier, etc.) et le contrat de projet (cadrage, etc.)
• Procéder à la planification des travaux, à l’évaluation des moyens à mettre en oeuvre et à la répartition des tâches
• Constituer et organiser l’ensemble de l’équipe projet
PILOTER LES TRAVAUX:
• Superviser l’avancement du projet (coûts, délais, risques) et rapporter les éléments de suivi aux différentes instances
• Réaliser ou valider les livrables associés aux différentes phases du projet
• Gérer la relation avec les prestataires
• Définir les plans de recette et réaliser les opérations de recette
• Proposer des mesures correctrices en cas de difficultés et mettre en oeuvre celles relevant de sa compétence
ANIMER LE PROJET:
• Animer l’équipe placée sous sa responsabilité (mobilisation, responsabilisation, synergie des équipes, etc.)
• Organiser les échanges entre les différents acteurs et arbitrer les divergences éventuelles
• Piloter la conduite du changement (outils de communication et de formation, enquêtes de satisfaction, etc.)
