FonctionDIRECTEUR DE PROJET SI IV.B (H/F)

Raisons d'être

Assume la responsabilité fondamentale du ou des projets dans toutes ses dimensions (stratégique, commerciale, financière, humaine, juridique, organisationnelle, technique…)Pilote l’ensemble du ou des projets dans toute sa complexité (multiplicité des parties prenantes, intérêts souvent divergents…)
Est le garant de l’enjeu stratégique du projet pour le métier, l’entreprise ou des tiers

Missions

Conduit le projet

  • A la responsabilité de conduire l’ensemble des opérations nécessaires à l’étude, au développement et à la réalisation d’un projet majeur
  • Assume la responsabilité pleine et entière de la « direction du projet » pour atteindre l’objectif (stratégique, commercial, financier, organisationnel ou autre) posé par les Branches, plus que la « gestion de projet » proprement dite
  • Démontre et est le garant de la valeur générée par le projet (analyse de la valeur) Est responsable de la gestion financière du projet ainsi que de toutes les exigences définies
  • Constitue et organise l’ensemble des équipes projet
  • Pilote et arbitre l’avancement des travaux du projet (coûts, délais, risques)
  • Anime et rend compte aux instances dirigeantes de l’entreprise (indicateurs de suivi, tableaux de bord…)
  • Pilote et arbitre l’avancement des travaux du projet (coûts, délais, risques)
  • Anime et rend compte aux instances dirigeantes de l’entreprise (indicateurs de suivi, tableaux de bord…)
  • Pilote la conduite du changement : stratégie, politique, plans de mise en œuvre, moyens et outils de communication et de formation, enquêtes de satisfaction et retours d’expériences
  • Pilote la conduite du changement : stratégie, politique, plans de mise en œuvre, moyens et outils de communication et de formation, enquêtes de satisfaction et retours d’expériences

Anime et coordonne l’ensemble des acteurs participant au projet

  • Mobilise, responsabilise et fédère l’ensemble des acteurs du projet
  • Organise les échanges entre les différents acteurs du projet et en vérifie la qualité
  • Arbitre les divergences entre les équipes et autres intervenants
  • Pilote les équipes et évalue la performance de ses collaborateurs

Compétences

Prérequis

Bac+5, avec plus de 10 ans d'expérience en tant que manager et en conduite de projet opérationnel