Gestion d'immeubles complexes
- Prendre en charge la gestion de portefeuille d'immeubles complexes à fort enjeu
Animation fonctionnelle des équipes/projets transverses
- Animer fonctionnellement d’autres collaborateurs dans le cadre de projets transverses.
- Exercer un rôle d’expert/référent sur des domaines spécifiques.
- Contribuer au développement du Chiffre d’Affaires externe.
Remplacement professionnel
- En l’absence de son manager, assurer l’interface avec les clients.
- Veiller à la continuité du service offert aux clients dans le respect des contrats et des valeurs de l’entreprise.
- Assurer le remplacement professionnel de son manager en garantissant le bon fonctionnement des équipes au quotidien durant le remplacement.
- Informer le directeur régional de tout problème de compétences nécessitant une action de formation des collaborateurs.
- Donner un avis à son manager sur les compétences techniques et comportementales des collaborateurs dans le cadre du processus d’appréciation.
Tutorat technique (renforcement des compétences collectives)
- Assurer le tutorat technique d’un collaborateur sur ses domaines d’expertise cœur de métier.
- Capitaliser sur les bonnes pratiques et les diffuser auprès du collectif de travail.
- Assister et conseiller les équipes sur des situations complexes nécessitant des expertises immobilières.
- Assurer le rôle d’interface entre les différents partenaires de la Direction Régionale.
- Assurer le tutorat de son équipe sur les processus insuffisamment maîtrisés ou sur les nouveaux processus.
- Suivre et accompagner le nouvel arrivant. Vérifier l’acquisition des bonnes pratiques du nouvel arrivant.
- Développer une analyse des problèmes et des dysfonctionnements rencontrés, animer et participer activement aux groupes/ateliers de résolution et contribuer à la recherche de solutions.
