FonctionENQUETEUR IV.A (H/F) Vivier

Raisons d'être

L'enquêteur contribue à la réduction d’actes de malveillance de natures diverses pouvant avoir des impacts directs sur le chiffre d’affaires des Branches et filiales, et l’image du Groupe La Poste. Il conduit des enquêtes permettant d’établir la matérialité des faits, les responsabilités et préjudices dans les affaires de vol, fraude, détournement, malversation, déontologie, harcèlement, corruption, abus de biens sociaux et d’atteinte à la sécurité des produits et services relatifs aux activités et opérations du Groupe La Poste, ses Branches et ses filiales, hors du domaine bancaire.

Missions

1- Mène les investigations relatives à des actes de malveillance liés à de la fraude, au vol, à la contrefaçon, et au détournement de valeurs et biens matériels et immatériels, à la déontologie et la probité  comme le harcèlement, la corruption, l’abus de biens sociaux

Participe à la détection en amont de situations de vol ou de fraude (analyse des SI, participation à des contrôles ...)

Recueille et analyse l’ensemble des éléments de preuves

Etablit la matérialité des faits

Mène les recueils d’informations

Définit les responsabilités

Rédige le rapport d’enquêtes

2- Accompagne la procédure juridique à l’issue des enquêtes

Coordonne l’évaluation la plus exhaustive possible des préjudices subis par Le Groupe La Poste

Procède aux dépôts de plainte

Assure le suivi de la procédure judiciaire (parties civiles et procédure pénale)

Prépare et rédige les constitutions de parties civiles

Représente Le Groupe La Poste lors des audiences

Rédige des protocoles pour les recouvrements à l'amiable

3- Entretient et développe les relations avec les parties prenantes internes et externes

Décrit les dysfonctionnements (matériel, processus ou comportement) relevés à l’issue des enquêtes, propose des solutions et transmet ces éléments à l’établissement et aux Directeurs de la Sécurité et de Prévention des Incivilités pour mener les plans d’actions adéquats

Contribue à la diffusion d’une culture sécurité sur son territoire

Favorise les relations avec les forces de l’ordre (police nationale et gendarmerie) afin de faciliter leurs interventions dans le cadre des enquêtes

Compétences

Prérequis

Intégrité et attachement profond à l’éthique, à la moralité et à la déontologie

Qualités requises : Autonomie, mobilité, rigueur, discrétion, ténacité et capacités rédactionnelles

Environnement de travail

Nécessite une forte disponibilité avec éventuellement des horaires atypiques

Permis B indispensable

Activité traditionnellement répartie par zone géographique,  pouvant être étendue à l’ensemble du territoire national incluant les DOM selon les besoins de l’investigation. 

Relations internes/externes

Relations fonctionnelles avec les Directeurs d’établissement et experts sécurité de la filière

Relations externes avec les représentants des forces de l’ordre et de la justice

Relations fonctionnelles avec les acteurs Internes des filières support et prestataires externes

Les offres de formation

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