FonctionDIRECTEUR DE DOMAINE IV.C (H/F)

Raisons d'être

Le/la Directeur(-trice) de domaine est le responsable de la stratégie du domaine confié au regard des grands axes de la stratégie du Groupe La Poste. A ce titre, il/elle garantit l’efficience des actions menées sur son domaine et impulse une dynamique d’innovation et d’amélioration continue.

Il/elle conduit un ensemble de projets complexes et innovants, de transformation ou de développement, conçus pour mettre en œuvre la stratégie du Groupe et soutenir les priorités business.  Il en assure la cohérence transverse et réalise les arbitrages.
Il est le garant du respect des engagements Qualité, Délais, Coût et Satisfaction Client.

Missions

Définir les orientations et piloter leur mise en œuvre

• Définit les grands axes de la stratégie du domaine

• Elabore les orientations sur son domaine de responsabilité

• Supervise, coordonne et garantit l’élaboration des dispositifs, d’outils, des procédures ainsi que leur conformité aux exigences légales et juridiques

• Pilote les mesures d’accompagnement des projets majeurs

• Pilote l’atteinte des objectifs et veille à la performance des actions menées

• Conseille les directions métiers sur les mesures nécessaires à prendre sur son périmètre

• Porte la simplification des process et impulse des changements visant la performance globale des activités

• Pilote ses budgets

Représenter les enjeux de son domaine et garantir leur prise en compte dans tous les projets

• Porte les enjeux de son domaine et s’assure de leur prise en compte dans tous les projets

• Identifie les interactions avec d’autres programmes portés par la stratégie du Groupe et s’assure de la cohérence

• Participe au dialogue social et négocie avec les instances représentatives du personnel afin de concilier les objectifs du Groupe et la satisfaction de ses postiers

• Supervise l’élaboration de la communication et du marketing des actions et dispositifs de son périmètre et veille à leur diffusion

• Pilote les relations aves les organismes institutionnels et partenaires externes

• Participe à des conférences et des formations, entretient son réseau professionnel afin de challenger et développer ses connaissances dans son domaine d’expertise

Manager des équipes et impulser l’animation de  la filière ou du domaine

• Donne du sens à la politique menée sur son domaine de responsabilité

• Assure le management et le développement des compétences de l’ensemble de son équipe

• Impulse une dynamique d’innovation et d’amélioration des process et des pratiques

• Garantit la mobilisation et l’animation des acteurs de la filière

• Veille au partage d’information et à la montée en compétences de tous les acteurs de la filière de son périmètre

Compétences

Environnement de travail

Services de Siège des branches et du Groupe

Directions à Compétences Nationales