FonctionMANAGER INFORMATIQUE IV.B (H/F)

1. Définit les grandes orientations de son unité

• Décline la stratégie de l’entreprise pour son unité
• Fixe les objectifs d’évolution et d’amélioration de la qualité de service relatifs à son domaine de responsabilité, au regard des moyens alloués
• Définit le plan d’actions prévisionnel

2. Supervise les activités de son unité

• Veille à l’application et au respect des normes et standards (techniques, de sécurité, de qualité)
• Garantit le bon déroulement des activités dont il est responsable dans le respect des contraintes budgétaires
• Veille aux bonnes relations existantes avec les clients et les utilisateurs
• Définit, met en place et suit tous les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion des activités du domaine de
  responsabilités qui lui incombe (performance, coût, délai, niveau de qualité de service rendu, satisfaction client…)

3. Encadre ses équipes

• Organise ses équipes de façon optimale en adéquation avec la stratégie de l’entreprise et les moyens alloués
• Mobilise, responsabilise et fédère l’ensemble de ses équipes
• Donne du sens à la stratégie de l’entreprise et communique auprès de ses équipes (communication d’entreprise, communication sur l’évolution informatique…)
• Evalue la performance des membres de ses équipes
• Propose les plans d’évolution de ses collaborateurs (Développement des compétences, formation, mobilité, promotion, rémunérations…)

4. Gère économiquement son unité

• Evalue ses besoins et négocie le budget de fonctionnement de son unité
• Pilote la performance économique de l’unité dont il a la responsabilité
• Négocie/pilote les contrats et gère les relations avec les fournisseurs et les sous-traitants