FonctionEXPERT PERFORMANCE COMMERCIALE IV.A (H/F)

Impulser/donner la direction/diriger  

Vision, déployer la stratégie 

¨ S’assure de la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie commerciale dans ses activités quotidiennes.

¨ S’approprie et met en œuvre les programmes d’évolution sur son périmètre.

¨ Représente son pôle dans les instances internes et externes de son périmètre

Conception

¨ Réalise des études de prospective sur les marchés sectoriels et du benchmark

Centrer ses actions sur l’atteinte des résultats

¨ Réalise des analyses approfondies de performance commerciale (chiffres d’affaires, activité des commerciaux, actions…) et fait des préconisations aux responsables analyse concernés

¨ Réalise les analyses et les supports à l’aplomb des instances (Obeya, Business review, PAC, CODIR DCR….) en s’appuyant  sur les équipes de pilotage de la performance.

¨ Assure un rôle de veille et d’alerte sur les indicateurs de performance, en écart aux objectifs ou aux repères d’activités et propose des actions d’optimisation

¨ Met en œuvre au quotidien les standards et garantit l’utilisation des outils et méthodes homologués sur son activité.

¨ Garantit des livrables de son périmètre fiables et en respect du calendrier.

¨ Travaille en coopération avec ses homologues pour contribuer à l’optimisation de benchmark.

Conquérir et développer le chiffre d’affaires

¨ Contribue au développement du chiffre d’affaires en apportant son expertise sur l’analyse commerciale pour orienter les actions et optimiser la prise de décision

Agir pour la satisfaction client

¨ Est garant(e) des délais et de la qualité des prestations fournies

¨ Apporte un soutien aux Responsables analyse

Participer au Système de Management de la Qualité et au Système de Management de l’Excellence

¨ Soumet des propositions à son responsable hiérarchique pour améliorer le dispositif d’analyse et de prospective en élaborant des standards

¨ Participe et anime si besoin des réunions de groupe de résolution de problèmes.

Sécurité/Prévention des risques

¨ Applique les procédures et les consignes individuelles et collectives relatives au poste de travail. Contribue à la prévention des accidents en identifiant les conditions de travail dangereuses ou les problèmes de sécurité, les signale à sa hiérarchie et soumet des propositions d'amélioration.