FonctionEQUIPIER SPECIALISE COLIS II.3 (H/F)

Raisons d'être

L’équipier spécialisé traite les flux de colis conformément aux process définis dans l’objectif de respecter les engagements de La Poste en termes de délai, de qualité et d’intégrité des produits.

Elle/Il respecte les standards au poste, les procédures de qualité, d’hygiène et de sécurité. Elle/Il a un devoir d’alerte en cas de dysfonctionnements qu’il ne pourrait résoudre lui-même.

Elle/Il est polyvalent sur l’ensemble des chantiers de la PFC.

Elle/il remplace le responsable d’équipe traitement en son absence.

 

Missions

 

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Gérer les flux et les produits en application des procédures

¨ Gère en permanence les flux et les colis en application des procédures et des directives qui lui sont données par le responsable d’équipe traitement

¨ Applique les gammes opératoires et les procédures professionnelles de son chantier d’affectation 

 

Assurer au moins trois des chantiers spécialisés:

Déplace les remorques et caisses mobiles à l’aide du tracteur de cour en :

¨ Assurant l’enlèvement, le déplacement et l’installation des caisse et remorques entre les quais, les parkings et les zones départs/arrivées

¨ Assurant la maintenance de premier niveau sur son véhicule (propreté, niveaux d’huile, graissage, point pivot, pression des pneus)

 

Gère les activités du chantier d’excellence en :

¨ Réceptionnant, analysant et recherchant des solutions pour remettre dans le flux du trieur ou réorienter les colis rejetés par la machine

¨ Assurant la réfection des paquets endommagés dans le respect des procédures de traitement

 

Assure le poste entrées/sorties de la PFC en :

¨ S’assurant du bon déroulement des opérations d’arrivées et de sorties des véhicules du site

 

Coordonner la machine, les quais et le traitements de la PFC sans activité de supervision en :

¨ Optimisant le traitement, par le suivi des indicateurs et en avertissant le Responsable d’équipe en cas d’écart

¨ Optimisant les cadences machines , par le suivi des indicateurs associés et en avertissant un responsable lors d’un écart constaté

¨ Assurant la coordination des quais et de la cour : avoir une vision en continue des quais via C/D et donner des missions aux engins de parc

 

Entretenir son poste de travail

¨ Assure le nettoyage et l’entretien quotidien de son poste de travail (vérification du bon fonctionnement, changement des rouleaux d’étiquettes, nettoyage des écrans et cellules du poste de travail  etc.)

¨ Alerte le responsable d’équipe traitement pour solliciter l’intervention des équipes de maintenance lorsque c’est nécessaire

Participer au Système de Management de la Qualité et au Système d’Excellence

¨ Anime brief/debrief, participe aux groupes de travail et d’échanges de l’équipe et aux groupes de résolution de problème

¨ Applique les dispositions liées à la documentation des processus et des standards au poste et signale tout besoin d’évolution de ces documents

¨ Participe à l’identification des dysfonctionnements, les signale à la hiérarchie et propose des actions correctives

¨ Propose dans le cadre des démarches d’amélioration continue des idées d’amélioration, participe aux groupes de travail, met en œuvre les idées et/ou les actions retenues

¨ Participe à la réalisation des audits du plan de contrôle interne, à l’analyse des écarts et à leur réduction

 

Agir pour préserver tous les jours et partout la Santé Sécurité et participer au Système de Management de la Sécurité Santé au Travail

¨ Respecte et signale les non respects des consignes de sécurité du chantier et celles spécifiques aux postes de travail

¨ Contribue à la prévention des accidents en identifiant les conditions de travail dangereuses ou les problèmes de sécurité, les signale à sa hiérarchie, soumet des propositions d’amélioration et encourage les équipiers à faire des propositions d’amélioration

 

Transférer son expertise et jouer un rôle de référent

¨ Conseille et aide les équipiers en cas de besoin dans les domaines techniques sur lesquels elle/il détient une compétence spécifique, les oriente si nécessaire vers les services support

¨ Assure des missions de tutorat :

- Intégration des nouveaux arrivants

- Organise, accompagne, évalue l’apprentissage

¨ Anime des groupes de travail sur l’amélioration des process, contions de travail, etc.)

¨ Met en œuvre des actions préventives de dysfonctionnements au niveau de ses pratiques et gestes professionnels, en fonction des aléas rencontrés et de son analyse de risques

¨ Favorise l’échange et le dialogue parmi les équipiers

¨ Elle/Il est référent sur deux chantiers spécialisés

¨ Elle/il remplace le responsable d’équipe traitement en son absence.

 

 

Compétences

Environnement de travail

Plateforme Colis

 

¨ Port de charge

¨ Travail par vacation (matinée, après-midi ou nuit)

 

 

 

Relations internes/externes

¨ Equipier

¨ Encadrement

¨ Services support

¨ Direction technique