FonctionCOORDINATEUR SI TRAITEMENT EN PIC III.3 (H/F)

Garantir au quotidien l’adéquation entre les traitements réalisés et les attentes des établissements

· Conduit en autonomie et coordonne les études d’organisation sur l’ensemble des flux de traitement et élabore des solutions aux problèmes posés

· Définit et supervise le schéma de tri global de la plateforme

· Conduit la mise en place de nouvelles organisations, procédures et applications informatiques

· Accompagne les évolutions impactant les activités de la production (ex : modification d’un plan de tri, mise en place d’un nouveau chantier, modification d’une organisation, etc…)

· Propose des indicateurs d’activité quantitatifs et qualitatifs et en réalise le suivi

· Vérifie le respect des procédures et des processus et relaye la communication vers les interlocuteurs internes et externes du service

· Intervient, à la demande de la production, en cas de dysfonctionnement des machines : analyse la panne, identifie son origine et réoriente les acteurs vers les interlocuteurs compétents

· Met en œuvre des actions nécessaires au bon déroulement de la production au quotidien (ex : en cas de matériel manquant, de modifications de chantiers, d’organisations temporaires…)

· Transmet aux managers les informations relatives aux évolutions et aux nouveaux projets en cours, en collaboration avec la Communication.

· Contribue à la rédaction et à la mise à jour des procédures techniques, en collaboration avec l’ensemble des acteurs

· Veille à la compréhension par les équipes des orientations politiques, par l’organisation de réunions d’informations ou de groupes d’échanges.

· Analyse, en coordination avec tous les acteurs concernés, les propositions d’amélioration émanant de la production (ex: changement de signalétique, d’attribution d’un quai, d’une zone de stock, etc…)

· En assure la mise en œuvre, le suivi et/ou le transfère au service concerné. S’assure par la suite que les mises en œuvre sont effectives.

· Sensibilise les équipes de l’établissement sur la qualité des données collectées, contrôle leur cohérence et met en place les actions d’amélioration nécessaires en lien avec les managers

Assure un rôle de référent

· Apporte son appui aux équipes de production dans le paramétrage et le pilotage du SI de production

· Contribue à l’intégration des nouveaux embauchés

· Assure la diffusion de son expertise des produits, procédures, processus et des savoir-faire

· Anime des groupes de travail, dans son domaine de compétences, liés aux problèmes de traitements des flux.

· Facilite la communication en faisant circuler les informations relatives à l’activité, aux nouvelles procédures…

· Recense les besoins de formation, élabore le cahier des charges, organise et intervient pour des formations. Réalise des formations dans son domaine de compétences

· Met en place des outils méthodologiques spécifiques au métier

· Apporte expertise et conseil auprès de l'équipe et garantit la cohérence des pratiques

· Est en veille sur les évolutions des outils et des applications afin d’assurer sa montée en compétence de façon permanente

Manage le / les technicien(s) organisation et process

· Applique les principes managériaux qui définissent les postures attendues des managers : brief, debrief, etc

· Accompagne et s’assure de la mobilisation de son équipe dans les changements et projets du site

· Veille au développement des compétences de son équipe et favorise leur développement professionnel

Système de Management de la Santé Sécurité au Travail

· Applique les consignes individuelles et collectives relatives au poste de travail

· Contribue à la prévention des accidents en identifiant les conditions de travail dangereuses ou les problèmes de sécurité

Garantir au quotidien l’adéquation entre les traitements réalisés et les attentes des établissements

· Conduit en autonomie et coordonne les études d’organisation sur l’ensemble des flux de traitement et élabore des solutions aux problèmes posés

· Définit et supervise le schéma de tri global de la plateforme

· Conduit la mise en place de nouvelles organisations, procédures et applications informatiques

· Accompagne les évolutions impactant les activités de la production (ex : modification d’un plan de tri, mise en place d’un nouveau chantier, modification d’une organisation, etc…)

· Propose des indicateurs d’activité quantitatifs et qualitatifs et en réalise le suivi

· Vérifie le respect des procédures et des processus et relaye la communication vers les interlocuteurs internes et externes du service

· Intervient, à la demande de la production, en cas de dysfonctionnement des machines : analyse la panne, identifie son origine et réoriente les acteurs vers les interlocuteurs compétents

· Met en œuvre des actions nécessaires au bon déroulement de la production au quotidien (ex : en cas de matériel manquant, de modifications de chantiers, d’organisations temporaires…)

· Transmet aux managers les informations relatives aux évolutions et aux nouveaux projets en cours, en collaboration avec la Communication.

· Contribue à la rédaction et à la mise à jour des procédures techniques, en collaboration avec l’ensemble des acteurs

· Veille à la compréhension par les équipes des orientations politiques, par l’organisation de réunions d’informations ou de groupes d’échanges.

· Analyse, en coordination avec tous les acteurs concernés, les propositions d’amélioration émanant de la production (ex: changement de signalétique, d’attribution d’un quai, d’une zone de stock, etc…)

· En assure la mise en œuvre, le suivi et/ou le transfère au service concerné. S’assure par la suite que les mises en œuvre sont effectives.

· Sensibilise les équipes de l’établissement sur la qualité des données collectées, contrôle leur cohérence et met en place les actions d’amélioration nécessaires en lien avec les managers

Assure un rôle de référent

· Apporte son appui aux équipes de production dans le paramétrage et le pilotage du SI de production

· Contribue à l’intégration des nouveaux embauchés

· Assure la diffusion de son expertise des produits, procédures, processus et des savoir-faire

· Anime des groupes de travail, dans son domaine de compétences, liés aux problèmes de traitements des flux.

· Facilite la communication en faisant circuler les informations relatives à l’activité, aux nouvelles procédures…

· Recense les besoins de formation, élabore le cahier des charges, organise et intervient pour des formations. Réalise des formations dans son domaine de compétences

· Met en place des outils méthodologiques spécifiques au métier

· Apporte expertise et conseil auprès de l'équipe et garantit la cohérence des pratiques

· Est en veille sur les évolutions des outils et des applications afin d’assurer sa montée en compétence de façon permanente

Manage le / les technicien(s) organisation et process

· Applique les principes managériaux qui définissent les postures attendues des managers : brief, debrief, etc

· Accompagne et s’assure de la mobilisation de son équipe dans les changements et projets du site

· Veille au développement des compétences de son équipe et favorise leur développement professionnel

Système de Management de la Santé Sécurité au Travail

· Applique les consignes individuelles et collectives relatives au poste de travail

· Contribue à la prévention des accidents en identifiant les conditions de travail dangereuses ou les problèmes de sécurité