FonctionCHARGE D'ANALYSES STRATEGIQUES ET INNOVATION IV.A (H/F)
Raisons d'être
Dans le cadre de la politique de La Poste et du Métier, le chargé d’analyses stratégiques participe à l’élaboration de la politique de l’Entreprise et/ou du Métier en analysant l’impact des évolutions majeures de l’environnement et en proposant les orientations stratégiques et les axes de déploiement de celles-ci sur son domaine d’actions.
Quand il est dédié innovation, le chargé d'analyses diffuse et fait éclore de nouveaux produits ou modèles d'affaire et de nouvelles méthodes et outils propres à l'innovation, et anime un réseau de correspondants internes.
Missions
Établir un diagnostic stratégique
- Analyser et prévoir l’impact des évolutions majeures de l’environnement économique, social, culturel (exemple : mondialisation, impact du commerce électronique, exigences accrues des clients et des consommateurs…) sur un ou des domaines d’actions stratégiques de l’Entreprise et /ou du Métier.
- Analyser les champs stratégiques de l’Entreprise / Métier - face au marché : analyse concurrentielle, marchés cibles, positionnement stratégique…
- Élaborer des études économiques, de performance financière : risques financiers, structure financière…, de benchmarks financiers d’entreprises du secteur postal et/ou connexe entreprise cliente, concurrente, cible…
- Élaborer et proposer le plan de déploiement de la stratégie : communication, plan d’actions : business plan, plan d’actions à moyen terme, budgets d’investissement et opérationnels…
- Proposer et mettre en place un pilotage stratégique : tableau de bord stratégique, nouveaux systèmes de mesures…
Contribuer à faire vivre les orientations stratégiques et les actions liées :
- Constituer et animer une équipe de réflexion stratégique
- Proposer des scénarii, des alternatives et des réorientations
- Assurer une veille stratégique permanente concernant l’environnement au niveau national, européen, international
Contribuer au développement de l'innovation :
- Accompagner les innovations des métiers : veille sur l’innovation, développement de la synergie entre les métiers, accompagner l’innovation, assurer le lien avec les start-ups
- Développer la culture de l’innovation : promotion d’outils propres à l’innovation; mettre en avant le Groupe en tant qu’entreprise innovante
- Piloter l’innovation : suivi du portfolio avec indicateurs clés
Compétences
COMPORTEMENTALES
Plier/Déplier la liste de compétencesComportementales Socles
Plier/Déplier la liste de compétencesDigital et Data
Plier/Déplier la liste de compétencesEfficacité professionnelle
Plier/Déplier la liste de compétencesPilotage et gestion de l'activité
Plier/Déplier la liste de compétencesRelation Client
Plier/Déplier la liste de compétencesRisques et Conformité
Plier/Déplier la liste de compétencesPrérequis
Outils bureautiques, applicatifs et logiciels : maitriser les applicatifs et logiciels de son domaine d'activités
Travail et outils collaboratifs : utiliser les plateformes collaboratives pour échanger, animer une communauté en ligne
Environnement de travail
Fonction exercée au siège Groupe et dans les Métiers
Relations internes/externes
Experts Métier et Opérationnels, Groupe et Branche
Fonctions support : RH, Finances, Achats, SI, Communication
Prestataires externes (conseil, SI, expertise, assistance), Ecosystème innovation externe
Les métiers de la même filière
Répartition des effectifs
Bgpn numerique
Groupe - siege
Services-Courrier-Colis
Bgpn reseau
Effectif de la fonction
De 10 à 49