Fonction CHARGE D'ANALYSES STRATEGIQUES ET INNOVATION IV.A (H/F)
Raisons d'être
Dans le cadre de la politique de La Poste et du Métier, le chargé d’analyses stratégiques participe à l’élaboration de la politique de l’Entreprise et/ou du Métier en analysant l’impact des évolutions majeures de l’environnement et en proposant les orientations stratégiques et les axes de déploiement de celles-ci sur son domaine d’actions.
Quand il est dédié innovation, le chargé d'analyses diffuse et fait éclore de nouveaux produits ou modèles d'affaire et de nouvelles méthodes et outils propres à l'innovation, et anime un réseau de correspondants internes.
Missions
Établir un diagnostic stratégique
- Analyser et prévoir l’impact des évolutions majeures de l’environnement économique, social, culturel (exemple : mondialisation, impact du commerce électronique, exigences accrues des clients et des consommateurs…) sur un ou des domaines d’actions stratégiques de l’Entreprise et /ou du Métier.
- Analyser les champs stratégiques de l’Entreprise / Métier - face au marché : analyse concurrentielle, marchés cibles, positionnement stratégique…
- Élaborer des études économiques, de performance financière : risques financiers, structure financière…, de benchmarks financiers d’entreprises du secteur postal et/ou connexe entreprise cliente, concurrente, cible…
- Élaborer et proposer le plan de déploiement de la stratégie : communication, plan d’actions : business plan, plan d’actions à moyen terme, budgets d’investissement et opérationnels…
- Proposer et mettre en place un pilotage stratégique : tableau de bord stratégique, nouveaux systèmes de mesures…
Contribuer à faire vivre les orientations stratégiques et les actions liées :
- Constituer et animer une équipe de réflexion stratégique
- Proposer des scénarii, des alternatives et des réorientations
- Assurer une veille stratégique permanente concernant l’environnement au niveau national, européen, international
Contribuer au développement de l'innovation :
- Accompagner les innovations des métiers : veille sur l’innovation, développement de la synergie entre les métiers, accompagner l’innovation, assurer le lien avec les start-ups
- Développer la culture de l’innovation : promotion d’outils propres à l’innovation; mettre en avant le Groupe en tant qu’entreprise innovante
- Piloter l’innovation : suivi du portfolio avec indicateurs clés
Compétences
COMPORTEMENTALES
Plier/Déplier la liste de compétencesComportementales Socles
Plier/Déplier la liste de compétencesDigital et Data
Plier/Déplier la liste de compétencesEfficacité professionnelle
Plier/Déplier la liste de compétencesPilotage et gestion de l'activité
Plier/Déplier la liste de compétencesRelation Client
Plier/Déplier la liste de compétencesRisques et Conformité
Plier/Déplier la liste de compétencesPrérequis
Outils bureautiques, applicatifs et logiciels : maitriser les applicatifs et logiciels de son domaine d'activités
Travail et outils collaboratifs : utiliser les plateformes collaboratives pour échanger, animer une communauté en ligne
Environnement de travail
Fonction exercée au siège Groupe et dans les Métiers
Relations internes/externes
Experts Métier et Opérationnels, Groupe et Branche
Fonctions support : RH, Finances, Achats, SI, Communication
Prestataires externes (conseil, SI, expertise, assistance), Ecosystème innovation externe
Les métiers de la même filière
Famille
support
Filière
gouvernance strategique et durable
Métier
prospective strategie et innovation
Répartition des effectifs
-
Bgpn numerique
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Groupe - siege
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Services-Courrier-Colis
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Bgpn reseau
Effectif de la fonction
De 10 à 49