FonctionDIRECTEUR COMPTABLE ET FISCAL IV.C (H/F)

Définir les orientations filière et piloter leur mise en œuvre

Contribue à la définition des grands axes de la stratégie comptable et fiscale

Elabore les orientations et la politique filière sur son domaine de responsabilité

Supervise, coordonne et garantit l’élaboration de dispositifs/outils, procédures, des règles comptables et fiscales internes et leur conformité aux exigences légales et juridiques

Pilote l’atteinte des objectifs et veille à la performance des actions menées

Conseille les directions de Branche et/ou des filiales

Porte la simplification des process comptables et fiscaux et impulse des changements visant la performance globale des activités

Garantit le développement d’un SI Finances performant répondant aux besoins de son domaine

Représenter les enjeux sur son domaine et garantir leur prise en compte dans tous les projets

Porte les enjeux de son domaine et s’assure de leur prise en compte dans tous les projets

Contribue au dialogue social et négocie avec les instances représentatives du personnel afin de concilier les objectifs du Groupe et la satisfaction des postiers

Supervise l’élaboration de la communication interne et/ou externe des actions et dispositifs de son périmètre et veille à leur diffusion

Pilote les relations avec les organismes institutionnels et partenaires externes

Participe à des conférences et des formations, entretient son réseau professionnel afin de challenger et développer ses connaissances dans son domaine d’expertise

Piloter la performance de son périmètre

Porte la vision des besoins par filière en effectifs et compétences

Pilote la gestion des effectifs et du coût du travail

Manager des équipes et impulser l’animation de la filière

Donne du sens à la politique menée sur son domaine de responsabilité

Assure le management et le développement des compétences de l’ensemble de son équipe

Impulse une dynamique d’innovation et d’amélioration des process et des pratiques

Garantit la mobilisation et l’animation des acteurs de la filière

Veille au partage d’information et à  la montée en compétences de tous les acteurs de la filière RH de son périmètre

Piloter les grands chantiers filière

Coordonne et suit la mise en place des projets comptables et fiscaux de son périmètre : élaboration, communication, mise en œuvre, suivi du déploiement et efficacité (indicateurs de performance)

Assure un rôle d’interface et de reporting sur les projets réalisés et en cours

Garantit l’accompagnement des managers et participer aux décisions stratégiques de transformation

Garantit l’apport d’appui, conseil et expertise auprès de la filière

S’assure de la préparation à la mise en œuvre des projets de la prise en compte et de la conformité de toutes les dimensions (humaines, sociales, juridiques et réglementaires)