FonctionEXPERT EN COMPTABILITE III.3 (H/F)

L’expert en comptabilité garantit la réalisation des travaux de son périmètre en qualité et délais en garantissant une clôture de qualité.
Il prend en charge les problématiques complexes ou à forts enjeux
Il contribue à la démarche d'excellence en participant à l'optimisation des processus et en étant un promoteur de l'amélioration de la relation clients/fournisseurs.
Il identifie et évalue les risques liés aux activités comptables de son périmètre.
Il conçoit et met en oeuvre des contrôles internes efficients visant à couvrir les risques significatifs identifiés.
L’expert en comptabilité contribue au déploiement de la Démarche excellence :
-en étant promoteur de l'amélioration de la relation clients.
-en contribuant à l’animation d’ateliers de travail du système excellence.
-en accompagnant la transformation.

Production et révision des comptes

• Il analyse et justifie les comptes comptables de son domaine
• Il vérifie la qualité des travaux de clôture effectués par les techniciens référents et les experts
• Il élabore et diffuse des méthodes de résolution et de régularisation des anomalies
• Il organise le déroulement opérationnel des programmes de contrôle comptables
• Il pilote la production des annexes comptables et y contribue

Risques et Contrôle Interne

• Il participe à l’identification et l’évaluation des risques comptables et s’assure de leur couverture
• Il conçoit et met en oeuvre des contrôles internes de second niveau
• Il contribue à actualiser les référentiels de contrôle interne par cycles comptables
• Il apporte son expertise et son soutien au territoire

Démarche Excellence Méthodes/Optimisation des processus

• Il est force de proposition pour l’amélioration des processus et l’évolution des procédures
• Il détecte et favorise l’émergence et l’échange de bonnes pratiques
• Il participe à la revue de la qualité des travaux de contrôle au sein de son pôle

Relations clients/fournisseurs internes

• Il garantit la qualité des relations avec les clients/fournisseurs internes
• Il diffuse la culture client auprès des équipes, en accompagnement du responsable territorial

Animation et montée en compétences des équipes

• Il assure l’intérim opérationnel de l’encadrant comptable pendant ses absences
• Il développe la montée en compétence des membres de l’équipe notamment en apportant son expertise pour les cas litigieux ou très complexes
• Il contribue à l’organisation du service en collaboration avec l’encadrant