FonctionDELEGUE AU DEVELOPPEMENT REGIONAL IV.B (H/F)
Raisons d'être
Au sein de chaque délégation régionale, le Délégué au Développement Régional assure la mission d’ingénierie territoriale et de projets au service de la coopération et du développement.
Il assure une fonction de chef de projet transverse et d’expert du secteur public auprès des équipes de la délégation régionale, des branches et filiales, ainsi que des clients et acteurs institutionnels de la région.
Missions
Piloter et accompagner les projets de développement du Groupe
Le DDR réalise la veille régionale sur les grands projets thématiques dont il a la charge. Pour cela il :
détecte et qualifie les besoins sur les projets de dimension régionale ;
assure la gestion et la coordination de ces projets en transversalité dès lors que La Poste y est engagée, et à ce titre est en relation avec les branches et filiales territoriales ;
intègre et entretient les réseaux régionaux et identifie des partenaires potentiels ;
accompagne les DTG dans le déploiement de projets départementaux.
Assurer un rôle d’expertdu secteur public
Au sein de la DRG et auprès des branches et filiales, le DDR assure un rôle de conseil et d’expertise en matière d’ingénierie territoriale : il accompagne et conseille les différentes entités du Groupe afin de les aider à se positionner vis-à-vis de projets de territoires et de politiques publiques. Il assure la montée en compétence des DTG en matière d’ingénierie territoriale.
Assurer l’animation régionale sur les thématiques prioritaires de développement du Groupe
Le DDR anime ces thématiques au sein de l’équipe DRG et de l’écosystème postal régional. A ce titre, le DDR est :
référent régional thématique auprès des branches et filiales ;
intégré dans des groupes de travail interbranches ;
garant du partage des actualités et de la montée en compétence des collaborateurs de la DRG sur ces thématiques ;
responsable de la mise en place d’une animation régionale sur ces thématiques dans une logique d’information, d’apport d’expertise, de partage d’expérience et d’accompagnement des DTG ;
force de proposition et animateur en matière de dispositif d’échanges inter-régionaux avec les autres DDR sur les mêmes thématiques.
Soutenir le développement du Groupe auprès des acteurs publics locaux
Le DDR intègre des réseaux régionaux et assure l’identification et la mise en place de partenariats potentiels avec les acteurs de la région. Il contribue activement à alimenter les club SPL régionaux et territoriaux.
Compétences
Communication et marketing
Plier/Déplier la liste de compétencesCOMPORTEMENTALES
Plier/Déplier la liste de compétencesComportementales Socles
Plier/Déplier la liste de compétencesEfficacité professionnelle
Plier/Déplier la liste de compétencesRisques et Conformité
Plier/Déplier la liste de compétencesPrérequis
Connaissance du Groupe La Poste, de ses enjeux, de ses métiers et de son organisation territoriale.
Expertise du secteur public local et culture de l’ingénierie territoriale.
Capacité à assurer le pilotage de projets transverses et complexes.
Environnement de travail
Résidence sur la capitale régionale (ou autre ville de la région) avec des déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire régional ainsi qu’au Siège du Groupe à Paris.
Relations internes/externes
Internes: Direction des Affaires Territoriales et Publiques (siège), représentants régionaux de branches et filiales (DR, DVE, RAC, …)
Externes: Représentants de structures publiques et socio-économiques (préfectures, collectivités territoriales, entreprises, associations, …). Opérateurs de services publics autres que La Poste.
Les métiers de la même filière
Répartition des effectifs
Groupe - siege
Bgpn numerique
Services-Courrier-Colis
Effectif de la fonction
De 10 à 49