FonctionDELEGUE REGIONAL DU GROUPE IV.C (H/F)

Raisons d'être

Le rôle du DRG s’articule autour de trois leviers qui guident son action à l’échelon régional :

• Pilote de la relation institutionnelle

• Garant de la coopération au service du Groupe

• Acteur du développement du Groupe

 

Missions

Piloter les relations institutionnelles à l’échelle régionale

Il pilote la relation avec les principaux élus, pouvoirs publics et institutions

Il coordonne la relation institutionnelle avec tous les interlocuteurs externes

Il organise les plans de rencontre décidés conjointement avec les directeurs territoriaux des branches et filiales

Il assure une veille territoriale portant sur l’environnement politique, économique et institutionnel du territoire

Il contribue au respect des engagements de service public du Groupe

Il coordonne la communication institutionnelle de la Poste au niveau régional, en s’appuyant sur les savoir-faire des équipes de la communication en région (PRC)

Il est le correspondant en matière de sécurité publique et de gestion de crise transverse Groupe.

Garantir la coopération interne au service du Groupe

Il organise et anime la conférence territoriale

Il apporte un appui à la mise en œuvre et en cohérence des projets des branches ayant un impact territorial

Il stimule la coopération dans le cadre du déploiement des projets transformant impliquant différentes entités (SLD, VLP…) ;

Il met au service des branches son expertise en matière de relations territoriales ; de connaissance du territoire et de construction de l’action publique ;

Il pilote et anime un Club secteur public local (SPL) régional et organise sa démultiplication à l’échelle infra-territoriale (départementale par exemple).

Impulser et soutenir le développement du Groupe auprès des acteurs publics

Il identifie les besoins du secteur public local qui peuvent se traduire en offres ou en services, qu’ils soient disponibles ou qu’ils nécessitent d’être packagés dans le cadre de la construction d’une proposition spécifique associant 2 ou plusieurs branches et filiales.

Il traduit ces besoins auprès des branches et filiales et coordonne les projets nécessitant d’associer les savoir-faire de 2 ou plusieurs branches ; 

Il facilite l’action commerciale en développant la mise en relation avec les acteurs locaux.

Manager l’équipe de la Délégation régionale

Il manage et anime une équipe territorialisée de DDR (délégués au développement régional), de DTG (délégués territoriaux du Groupe) et d’assistant(s) basés au siège de la DRG et dans chaque département.

Compétences

Prérequis

Parfaite connaissance du Groupe La Poste,  de ses enjeux, de ses métiers et de son organisation territoriale.

Expertise du secteur public local.

Aptitude à intégrer et entretenir des réseaux externes.

Forte capacité managériale démontrée.

Environnement de travail

Capitale régionale avec déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire régional et au Siège du Groupe à Paris.

Relations internes/externes

Internes: Direction des Affaires Territoriales et Publiques (siège), directeurs régionaux de branches et filiales (DEX, DR, PRC, …)

Externes: élus, instituttionnels, dirigeants et représentants de structures publiques et socio-économiques

Les offres de formation

(nouvelle fenêtre)