FonctionCHARGE DU CONTROLE PERMANENT ET DES RISQUES III.2 (H/F)

• Met en oeuvre le plan de contrôle de 2e niveau sur les activités non spécifiquement bancaires
• Accompagne les managers opérationnels et territoriaux dans l’évaluation et la maîtrise des risques non bancaires, les contrôles et plans d’action ainsi que l’efficacité de ces plans, et les alertes sur les situations de risque critique ou majeur
• Assure un relais local en matière de déontologie

Réalisation sur son périmètre géographique du plan de contrôle de 2ème niveau sur les activités non bancaires

• Prépare les interventions et collecte les données pour l’évaluation de la maîtrise des risques du Terrain
• Réalise les contrôles en appliquant la méthodologie et la planification prescrites par la filière Contrôle Permanent et Risques
• Evalue la maîtrise des risques du Terrain, identifie les causes d’anomalies et restitue les résultats au manager opérationnel en concertation avec le Contrôleur Opérationnel Bancaire
• Suit la mise en place des plans d’action sur les domaines ou Terrains à risque majeurs ou critiques
• Réalise la synthèse des résultats pour communication aux DT et aux DR
• Met à jour le système d’information des risques

Soutien à la ligne managériale pour améliorer la maîtrise des risques non bancaires

• Accompagne la prise de fonction des directeurs de terrain concernant les résultats des précédents contrôles, les alertes risques critiques et majeurs et la prise en main des outils de contrôle de 1er niveau
• Suit et accompagne les managers opérationnels dans la réalisation des contrôles de 1er niveau
• Accompagne par son expertise les managers opérationnels dans l’identification, le suivi des actions correctives, de leur efficacité ainsi que leur coordination avec celles de la DAST
• Communique périodiquement aux Directeurs de Territoire la synthèse des résultats de contrôles Terrains et le suivi de la mise en oeuvre des plans d’action, en concertation avec les COB
• Prépare les Comités Risques et Contrôle des DR en concertation avec les COB et les DRAT

Relais local en matière de déontologie

• Constitue les dossiers d’état de faiblesse en lien avec les juristes de la DAST
• Répond aux problématiques déontologiques en lien si nécessaire avec le déontologue du Réseau
• Assure la diffusion et la bonne connaissance des règles déontologiques, suit les manquements et les signale au déontologue du Réseau
• Effectue, le cas échéant, des signalisations de manquement déontologique à destination du déontologue du Réseau

Diffusion et promotion de la culture risque, contrôle interne, conformité et déontologie auprès de ses interlocuteurs