FonctionEQUIPIER COLIS I.3 (H/F)

Gérer les flux et les produits en application des procédures

Participe à la préparation (matériel, environnement) et au rangement de son chantier

Gère en permanence les flux et les colis en application des procédures et des directives qui lui sont données par l’encadrant

Applique les gammes opératoires et les procédures professionnelles de son chantier d’affectation 

Participer au Système de Management de la Qualité et au Système d’Excellence

Participe à l’amélioration de la qualité dans le cadre de ses activités en :

Détectant et signalant à l’encadrant toute anomalie, tout défaut ou dysfonctionnement qui pourrait avoir un impact sur la productivité et/ou la qualité de traitement des produits

Contribuant aux opérations de contrôle interne sur les directives de l’encadrant

Utilisant les outils permettant de faire le suivi de son activité

Soumettant des propositions et des suggestions à l’encadrant pour améliorer la productivité, la qualité et la signalétique générale de la plateforme

Participe au brief/debrief, aux groupes de travail et d’échanges de l’équipe et aux groupes de résolution de problème

Agir pour préserver tous les jours et partout la Santé Sécurité et participer au Système de Management de la Sécurité Santé au Travail

Respecte en permanence les consignes de sécurité à chaque chantier et celles spécifiques aux postes de travail occupés

Contribue à la prévention des accidents en identifiant les conditions de travail dangereuses ou les problèmes de sécurité, les signale à sa hiérarchie et soumet des propositions d’amélioration.

Soumet des propositions d’amélioration des règles de sécurité

Entretenir son poste de travail

Assure le nettoyage et l’entretien quotidien de son poste de travail (vérification du bon fonctionnement, changement des rouleaux d’étiquettes, nettoyage des écrans et cellules du poste de travail etc.).

Alerte l’encadrant pour solliciter l’intervention des équipes de maintenance lorsque c’est nécessaire

Transférer son expertise et assurer un rôle de référent

L’agent développe au sein de l’équipe un rôle moteur dans les relations de travail et dans l’amélioration continue :

Favorise l’échange et le dialogue parmi les agents de production

Détecte les dysfonctionnements, développe une analyse et formule un diagnostic

Assure des missions de tutorat :

Intégration des nouveaux arrivants

Organise, accompagne, évalue l’apprentissage

Met en œuvre des actions préventives de dysfonctionnement au niveau de ses pratiques et gestes professionnels et celles de ses collatéraux, en fonction des aléas rencontrés et de son analyse des risques