FonctionENCADRANT TECHNIQUE III.2 (H/F)

Management des équipes

L’encadrant assure la gestion de ses équipes techniques par son management, assigne les objectifs et les axes d’amélioration pour chacun de ses collaborateurs

• Manage et distribue les tâches au sein de son équipe

• Assigne les objectifs puis les évalue et s’assure qu’ils soient atteints

• Tient les bilatérales managériales mensuelles avec chaque membre de son équipe

• Identifie et développe les potentiels de ses collaborateurs et donne le sens à ses équipes

• S’assure au quotidien du respect des règles de santé et sécurité au travail pour l’ensemble de ses équipes

Gestion des stocks et maîtrise des SI

• Garantit l’optimisation des consommations de pièces de rechange

• S’assure que les niveaux de stock soient à l’objectif ciblé

• Garantit l’adéquation entre stock physique et logique

• S’assure du suivi des commandes

• Suit, analyse les données de performance des SI et en garantit la fiabilité

Sécurité/Prévention des risques

• Dans le cadre du SMSST, il veille au quotidien au respect des procédures et des consignes individuelles et collectives relatives au poste de travail. Il contribue à la prévention des accidents en identifiant les conditions de travail dangereuses ou les problèmes de sécurité. Il veille au respect de l'environnement

• Anime la prévention quotidiennement et mensuellement

Optimisation et performance

• Pilote les interventions et garantit les performances métiers au quotidien

• Met en œuvre des plans d’amélioration continue nécessaires (suite dysfonctionnement, audit, …)

• Pilote au quotidien la performance des sous-traitants sous sa responsabilité

• Garantit l’application des règles en termes de gestion des absences et pilote l’attribution des compensations

• Garantit la bonne utilisation des SI

Excellence de service

• Anime le système d’excellence au quotidien avec ses équipes (brief, OBEYA, tour terrain,...)

• Développe l’esprit de service au sein de ses équipes

• Participe aux revues de contrats des établissements de son périmètre

• Conseille et soutien les clients internes/externes sur les différents domaine

Satisfaction client

• Garantit le respect des engagements de qualité de service

• Met en œuvre les plans d’actions correctifs nécessaires suite à incident important

• Planifie le déploiement de nouveaux services auprès des clients externes et internes

Contribution aux projets

• Garantit le bon déploiement opérationnel des projets locaux/ nationaux

• Participe au déploiement de projets RH, qualité et managériaux sur son périmètre

• En assure le reporting

Management des équipes

L’encadrant assure la gestion de ses équipes techniques par son management, assigne les objectifs et les axes d’amélioration pour chacun de ses collaborateurs

• Manage et distribue les tâches au sein de son équipe

• Assigne les objectifs puis les évalue et s’assure qu’ils soient atteints

• Tient les bilatérales managériales mensuelles avec chaque membre de son équipe

• Identifie et développe les potentiels de ses collaborateurs et donne le sens à ses équipes

• S’assure au quotidien du respect des règles de santé et sécurité au travail pour l’ensemble de ses équipes

Gestion des stocks et maîtrise des SI

• Garantit l’optimisation des consommations de pièces de rechange

• S’assure que les niveaux de stock soient à l’objectif ciblé

• Garantit l’adéquation entre stock physique et logique

• S’assure du suivi des commandes

• Suit, analyse les données de performance des SI et en garantit la fiabilité

Sécurité/Prévention des risques

• Dans le cadre du SMSST, il veille au quotidien au respect des procédures et des consignes individuelles et collectives relatives au poste de travail. Il contribue à la prévention des accidents en identifiant les conditions de travail dangereuses ou les problèmes de sécurité. Il veille au respect de l'environnement

• Anime la prévention quotidiennement et mensuellement

Optimisation et performance

• Pilote les interventions et garantit les performances métiers au quotidien

• Met en œuvre des plans d’amélioration continue nécessaires (suite dysfonctionnement, audit, …)

• Pilote au quotidien la performance des sous-traitants sous sa responsabilité

• Garantit l’application des règles en termes de gestion des absences et pilote l’attribution des compensations

• Garantit la bonne utilisation des SI

Excellence de service

• Anime le système d’excellence au quotidien avec ses équipes (brief, OBEYA, tour terrain,...)

• Développe l’esprit de service au sein de ses équipes

• Participe aux revues de contrats des établissements de son périmètre

• Conseille et soutien les clients internes/externes sur les différents domaine

Satisfaction client

• Garantit le respect des engagements de qualité de service

• Met en œuvre les plans d’actions correctifs nécessaires suite à incident important

• Planifie le déploiement de nouveaux services auprès des clients externes et internes

Contribution aux projets

• Garantit le bon déploiement opérationnel des projets locaux/ nationaux

• Participe au déploiement de projets RH, qualité et managériaux sur son périmètre

• En assure le reporting