FonctionDIRECTEUR CONTROLE DE GESTION FINANCE IV.C (H/F)

Le Directeur Contrôle de gestion-Finance a pour principaux interlocuteurs les directeurs d’entités fonctionnelles ou opérationnelles et / ou les membres des comités de direction (ou COMEX) concernés.

Il est un manager sur son domaine d’activités et possède des expertises de haut niveau sur différents domaines.
Il est en mesure d’appliquer et d’assurer la vision stratégique du Groupe.

Aide au pilotage stratégique et opérationnel et à la prise de décision:

• Anime et est référent dans le dialogue de gestion global de son périmètre et des principaux directeurs concernés.
• Est le garant de la qualité et fiabilité des données financières,
• Assure une analyse financière de haut niveau et en rend compte auprès des dirigeants
• Est force de proposition dans l’optimisation de la performance financière de son entité

Coordination et garantie de la bonne tenue du processus budgétaire:

• Définit les principes d’élaboration budgétaire et définit/valide le cadrage budgétaire
• Propose des analyses de performance sur une base mensuelle et anticipe les potentielles dérives en proposant des plans d’actions correctifs

Supervision du bon déroulement des clôtures comptables

• Supervise les rapprochements Comptable et Gestion et valide les analyses d’écart et les éléments à intégrer par la Direction Nationale Comptable
• Est le garant d’une bonne représentation de la réalité économique de l’activité

Supervision et responsabilité des analyses de rentabilité

• Définit et valide le modèle des coûts et la marge de rentabilité
• Valide les business plan des projets et /ou acquisition
• Accompagne le déploiement des projets nationaux

Participation à la définition et aux évolutions du SI Finance comme partie prenante des comités de pilotage ad hoc, dans le cadre des responsabilités de maîtrise d’ouvrage SI.

Organisation et animation de la filière

• Participe à la structuration de la fonction Contrôle de gestion
• Participe aux évolutions et les accompagne
• Anime les acteurs de la filière

Management des équipes

• Manage les équipes relevant de sa responsabilité
• Garantit la détection et le développement des talents ainsi que la gestion des parcours professionnels des collaborateurs et l’alimentation des viviers fonctions clés contrôle de gestion
• Garantit la définition et l’application du plan de formation et renforce les actions de développement des compétences individualisées
• Inscrit la qualité de service clients dans les objectifs de ses équipes
• Garantit la continuité de service
• Impulse la culture de gestion et encourage la posture de Business partner