Mobilité externe05.01.2022
Le SRP est un dispositif RH d’absence, qui permet au postier désireux de changer de métier et de l’exercer en dehors du Groupe, de développer de nouvelles compétences dans le cadre du suivi d’une formation certifiante.
La formation suivie doit faire partie :
- Du Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ;
- Des blocs de compétences reconnus comme faisant partie de formations permettant l’obtention d’un titre ;
- Du répertoire spécifique établi par France Compétences.
Le métier doit être inexistant à La Poste. Le projet du postier ainsi formé est :
- soit d’exercer ce nouveau métier en tant que salarié,
- soit de créer ou de reprendre une entreprise, en lien avec ce nouveau métier.
