Mobilité externe 05.01.2022
La durée du congé de SRP est obligatoirement de 12 mois, renouvelable une unique fois pour une nouvelle période de 12 mois. Le départ en SRP est soumis à l’accord du DRH. Son renouvellement est de droit.
La demande de SRP doit être adressée au responsable RH au moins 3 mois avant la date souhaitée de début d’absence. Elle précise la date de début d’absence pour SRP et décrit le projet de reconversion professionnelle de manière détaillée (métier visé, compétences à développer, démarches engagées, formation nécessaire …). Les salariés doivent apporter la preuve du refus de prise en charge du PTP par l’Association de Transition Professionnelle.
En cas d’accord de la part du DRH, le postier se trouve dans la situation suivante pendant la durée du SRP :
