Fonction RESPONSABLE SOUSCRIPTION CLIENTELE IV.A (H/F)
Raisons d'être
Dans le cadre des missions confiées à la   Direction des Risques du groupe La Poste en matière de stratégie   d’assurances, il mène les études nécessaires pour identifier les meilleures   solutions techniques et économiques dans le domaine de la couverture des   risques assurables. Il doit rechercher à garantir La Poste de tous risques   pour protéger et maintenir son patrimoine. 
     Il met en concurrence les courtiers et assureurs, aide à la négociation des   contrats existants et à la mise en place de nouveaux contrats pour trouver la   meilleure couverture possible des risques assurables.
     Il cherche à maintenir en permanence La Poste comme une entreprise qui   compte sur le marché des assurances.
     Il veille également à prendre en considération la réglementation, les   droits et devoirs des responsables et des managers de La Poste selon leur   domaine d’activité afin d’éviter de voir leur responsabilité pénale engagée.
Missions
1 - Pilotage du programme d’assurances
     
     - Montages – Métiers – Filiales
- définit la politique d’assurances à faire respecter par les métiers au   sein du groupe La Poste 
 - rédige les conventions de gestion de sinistres et définit les   informations nécessaires dans chaque reporting sinistres
 - négocie, dans l’intérêt de La Poste, les meilleures garanties de   couverture tout en maintenant un bon rapport entre le coût des primes et la   prise en charge des sinistres en faisant jouer la synergie Groupe pour une   couverture équivalente à tous les métiers 
 - définit, à partir des remontées d’informations et de contrôles, les clés   de répartition entre les métiers selon les types de garanties mises en œuvre   à leur demande ou à la demande du Groupe
 -  définit les règles et les procédures à mettre en œuvre dans le domaine   des assurances, en lien avec les risk managers Métiers/Filiales
 - collabore et contribue à la définition des conventions de service nécessaires   à mettre en place entre les filiales et les services de gestion de La   Poste  ainsi que pour la définition des   procédures de gestion des sinistres en concertation avec le courtiers   d’assurance
 - met en œuvre des Journées Assurances à destination des filiales du groupe   La Poste : définit les thèmes et élabore les supports selon le public   concerné
 - anime régulièrement des réunions avec les filiales à l’étranger et les   reporting via le réseau international des courtiers
 - valorise le parc immobilier selon les évolutions de La Poste pour trouver   les meilleures garanties et couvertures des risques identifiés
 
   
     2 – Pilotage des activités de prévention des risques assurables
- effectue des visites de risques et des visites de sécurité
 - identifie et quantifie les risques assurables pour une mise sous contrôle   au niveau du Groupe et d’un transfert au marché d’assurances
 - décline les actions de prévention et visites de sécurité arrêtées avec   les assureurs dans le cadre des contrats 
 - met en œuvre les outils et méthodes de suivi des visites de risques et de   sécurité ainsi que les outils et méthodes de contrôle dans une démarche de   qualité 
 - améliore la connaissance du risque pour rechercher les meilleurs   montages, démontre les points forts et les actions menées par La Poste pour   atténuer les risques et obtenir ainsi un meilleur rapport entre la charge de   la prime et la prise en charge des sinistres
 
- Veille 
 
- communique de façon pédagogique sur toutes les évolutions réglementaires et législatives liées au domaine des risques assurables et de leur traitement
 - Est le référent en matière d’assurances en pratiquant des partages d’expériences avec d’autres courtiers ou des réunions de brainstorming pour innover
 
   3 - Management hiérarchique et animation   fonctionnelle d’équipes implantées en territoire
- management de proximité
 - animation des équipes en territoire
 
Compétences
COMPORTEMENTALES
Plier/Déplier la liste de compétencesComportementales Socles
Plier/Déplier la liste de compétencesDigital et Data
Plier/Déplier la liste de compétencesEfficacité professionnelle
Plier/Déplier la liste de compétencesPilotage et gestion de l'activité
Plier/Déplier la liste de compétencesRisques et Conformité
Plier/Déplier la liste de compétencesLes métiers de la même filière
Répartition des effectifs
- 
                    
                                                Groupe - siege
 
Effectif de la fonction
De 1 à 9