Évolution dans le Groupe06.12.2022
Découvrez les 7 compétences !
La nouvelle culture managériale 2023 s’inscrit dans le plan stratégique « La Poste 2030, engagée pour vous » en tant que priorité transverse.
Elle devient la référence de l’ensemble des managers du Groupe, quel que soit le niveau de classification.
En tant que manager, vous faites de cette culture managériale un levier d’engagement des équipes autour des valeurs et des objectifs d’excellence de La Poste au service des clients.
Pour cela, 7 compétences managériales entièrement renouvelées sont identifiées en 2023 et intègrent les fiches fonctions des managers : être centré client, donner du sens, coopérer, responsabiliser, accompagner le développement professionnel, reconnaître, promouvoir l’innovation.
Retrouvez ci-dessous en pièce jointe les définitions des 7 compétences managériales :
