Évolution dans le Groupe 27.04.2026
Devenez conseiller à distance à La Banque Postale Chez Soi dans le cadre des itinéraires balisés CODI (3.1) et CSP à distance (3.2)
Vous avez envie d’évoluer professionnellement, de développer de nouvelles compétences et de vous projeter vers un métier en pleine évolution du Groupe ?
Vous souhaitez évoluer vers un métier tourné vers la relation client, le conseil et la performance commerciale à distance ?
Découvrez les itinéraires balisés conseiller bancaire à distance (3.1) et conseiller spécialisé en patrimoine à distance (3.2) au sein de La Banque Postale Chez Soi, des parcours de mobilité interne avec nomination dès l’entrée dans le parcours, permettant d’obtenir une formation dispensée en alternance.
Un parcours clé en main pour évoluer
L’itinéraire balisé vous permet de :
Développer de nouvelles compétences et changer de métier au sein de La Poste ;
être nommé dès l’entrée dans le parcours ;
bénéficier d’une formation en alternance, directement sur le poste de travail,
être accompagné tout au long de votre montée en compétences par votre manager et les équipes RH.
Les métiers de conseiller à distance à La Banque Postale Chez Soi
Au cœur de la relation client à distance, le conseiller bancaire à distance 3.1 (CODI) assure une relation commerciale de qualité avec les clients de son portefeuille dans un mode de relation 100 % à distance : accueil, conseil et vente de produits bancaires, financiers et d’assurance.
Il prend en charge et suit les demandes de la clientèle, développe le potentiel bancaire des clients et applique l’ensemble des règles déontologiques, de contrôle interne et de réglementation bancaire et financière, notamment en matière de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme.
Le conseiller spécialisé en patrimoine à distance 3.2 (CSPDI) contribue au développement du produit net bancaire en gérant, fidélisant et développant un portefeuille de clients patrimoniaux ayant choisi un mode de relation à distance.
Il mène des négociations commerciales, est garant de la rentabilité et de la maîtrise des risques, et exerce ses activités dans le strict respect des règles déontologiques et réglementaires du Groupe
Ce parcours est fait pour vous si :
Vous souhaitez développer de nouvelles compétences et évoluer vers un métier bancaire en transformation.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, la relation client à distance et les environnements digitaux.
Pour le parcours CODI :
vous êtes animé par l’esprit de service, disposez de bonnes capacités d’écoute et d’analyse, et montrez une appétence pour les domaines banque / assurance.
Pour le parcours CSPDI :
vous êtes animé par la culture du résultat et le goût du challenge, disposez d’une forte aisance relationnelle et montrez un intérêt marqué pour la finance, la fiscalité et les sujets patrimoniaux.
Des opportunités partout en France
10 postes de conseiller bancaire à distance (3.1) accessibles à partir du niveau 2.1
10 postes de conseiller spécialisé en patrimoine à distance (3.2) accessibles à partir du niveau 3.1
Postes ouverts à Châlons‑en‑Champagne, Montpellier, Orléans, Rennes et Toulouse.
Qui peut candidater ?
Cet itinéraire balisé est ouvert aux collaborateurs du groupe La Poste et de ses filiales (salariés et fonctionnaires), n’exerçant pas déjà les fonctions de conseiller bancaire à distance (CODI) ou de conseiller spécialisé en patrimoine à distance (CSP).
Itinéraire balisé CODI (3.1) : vous justifiez d’une expérience minimale d’un an en conseil client et démontrez une forte appétence pour le domaine banque/assurance.
Itinéraire balisé CSPDI (3.2) : vous justifiez d’une expérience minimale de deux ans en conseil et vente dans le domaine banque/assurance.
Un webinaire pour vous projeter
Pour découvrir les dispositifs, découvrir les témoignages de CODI, CSP à distance et de leur manager, poser vos questions et vérifier si ces parcours sont faits pour vous, participez à l’un des webinaires de présentation des itinéraires balisés CODI et CSPDI :
Jeudi 7 mai à 13h30 : Cliquez ici pour vous connecter au webinaire
Lundi 18 mai à 15h : Cliquez ici pour vous connecter au webinaire
Calendrier à retenir
Ouverture des candidatures : 27 avril 2026
Clôture des candidatures : 22 mai 2026
Nomination : 14 septembre 2026
Déroulement de la formation : environ 9 mois, en classes virtuelles, e‑learning et formation terrain, en partenariat avec l’École de la Banque et du Réseau (EBR).
Participez au webinaire, puis candidatez sur la bourse d’emplois :
Itinéraire balisé - conseillère ou conseiller bancaire à distance F/H
Itinéraire balisé - conseillère spécialisée ou conseiller spécialisé en patrimoine à distance F/H
