Évolution dans le Groupe 17.04.2026
Une opportunité engagée : responsable qualité de vie au travail en CREC à Bordeaux ou Toulouse !
La Banque Postale ouvre un poste de responsable qualité de vie au travail groupe A en Centre de Relation et Expertise Client (CREC).
Un rôle clé au cœur des enjeux de santé, de sécurité et de bien-être au travail, dans un environnement en constante évolution.
Un rôle stratégique au service de la performance durable
En tant que responsable qualité de vie au travail, vous définissez et garantissez la mise en œuvre de la politique QVT sur votre périmètre d’intervention.
Ce poste constitue une opportunité majeure d’agir concrètement sur la prévention des risques professionnels et psychosociaux, tout en contribuant à un climat social de qualité et à la performance collective des équipes !
Des missions variées : prévention, accompagnement et pilotage !
Le poste couvre l’ensemble des missions essentielles à la politique de santé et de qualité de vie au travail :
Déployer et piloter le programme annuel de Qualité de Vie au Travail,
Organiser et assurer la gestion des situations individuelles,
Coordonner les actions de prévention des risques professionnels et psychosociaux,
Garantir la sécurité, la santé et le bien-être au travail sur votre périmètre,
Manager une entité dédiée et assurer une animation fonctionnelle transverse.
Une part importante de la mission repose également sur le management et l’animation d’une équipe d’acteurs de la prévention (3 préventeurs, 1 assistante & 1 personne en mission).
Votre nouvel environnement de travail
Vous rejoindrez un CREC basé à Bordeaux ou Toulouse, rattaché à la branche services financiers de la Banque Postale.
Les sites bénéficient d’un restaurant interentreprises et d’un accès facilité par les transports en commun (parkings payants à proximité).
Des déplacements réguliers sont à prévoir (2 à 3 par semaine) sur les sites de Bordeaux, Toulouse, Limoges, ainsi que sur les entités DOVM (Grenoble) et le CREA de Poitiers.
Profil recherché
Les prérequis essentiels pour réussir dans cette fonction sont :
Une première expérience en qualité de vie au travail, santé et sécurité,
Une expérience en management,
La maîtrise des méthodes d’analyse de risques, de diagnostic et de résolution de problèmes,
La connaissance de la réglementation en matière de sécurité et de santé au travail.
Un programme de formation et d’accompagnement personnalisé est prévu afin de faciliter votre prise de poste et soutenir votre montée en compétences.
Une opportunité pour s’engager durablement
Vous souhaitez contribuer activement à la santé, à la sécurité et au bien-être des collaborateurs tout en évoluant dans un environnement stimulant ?
Ce poste est fait pour vous !
Vous souhaitez en savoir + ?
Venez participer au webinaire de présentation du métier ainsi que du processus de sélection prévu le mardi 21 avril de 14h00 à 15h00 !
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