FonctionCONTROLEUR INTERNE BANCAIRE III.3 (H/F)

Met en œuvre le dispositif de contrôle permanent en vue de mesure l’évaluation de la maîtrise des risque

• Effectue les contrôles de deuxième niveau dans le cadre des objectifs de couverture définis dans le plan de contrôle permanent ,

• Vérifie la fiabilité et la sincérité du contrôle de premier niveau ,

• Effectue à la demande du Directeur Risques et Contrôles, les travaux et investigations associés au plan de contrôle ,

• Formalise les contrôles effectués grâce aux outils et méthodes institués par La Banque Postale ,

• Réalise l’analyse des causes suite aux constats ,

• Etablit et communique les constats de façon à améliorer le niveau de maîtrise des risques et de conformité et plus généralement le niveau de culture bancaire ,

• Emet des recommandations et demande l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’actions permettant de corriger les dysfonctionnements constatés ,

• Evalue les résultats des actions correctrices lors des contrôles ultérieurs ,

• Alerte sur tout élément bloquant dans le processus de contrôle permanent (processus de front, back, comptable, risques ...) ,

• Procède au reporting sur son activité auprès de son responsable ,

• Rédige les rapports ,

Contribue à la préparation des comités pour son domaine d’activité ,

• Partage avec l’expert risques opérationnels sur des observations collatérales (risques adjacents relevés lors de missions de contrôle).

• Contribue au dispositif général de vigilance

• Assure les échanges d’information entre les divers corps de contrôle selon les modalités définies par La Banque Postale ,

• Contribue à la synergie avec les acteurs des risques ,

• Informe lors de détection sur les signalisations et alertes en matière de fraude interne/externe, de blanchiment et de déontologie pour remontées et saisies dans les outils ad’ hoc.

Au sein de la Direction Risque et Contrôles, contribue à une continuité d'activité
Peut être amené à fournir à ses collègues des réponses techniques ou des informations qu’il détient et dont ils ont besoin pour travailler ,

• Participe à l'entraide avec ses collègues au sein de sa direction ,

• Peut être amené à renforcer un autre service sur des activités relevant de son expertise.

Participe au renouvellement des connaissances sur son domaine d’activités

• Effectue une veille dans son domaine d’activité : évolutions de la réglementation, évolutions des outils