EMRG 26.01.2021
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Les métiers qui recrutent en 2025 !
Vous souhaitez évoluer, changer de métier ou de branche ? Découvrez le book des métiers recruteurs en Nouvelle Aquitaine ouverts aux postiers de tous grades et de toutes branches.
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La liste des fonctions prioritaires de 2026 vient de sortir, elle est disponible en bas de page !
LES OFFRES DE LA BRANCHE GRAND PUBLIC / NUMERIQUE
12 Itinéraires balisés Chargé de Clientèle ouverts en Nouvelle Aquitaine !
Postes de grade II.1 ouverts à partir du grade I.2
Date limite de candidature (Pau Université) : 16/06/2026
Dates limites de candidature : 20/06/2026
Date limite de candidature (Andernos) : 26/06/2026
Au sein du bureau de poste du secteur, le ou la chargé.e de clientèle accueille et conseille les clients particuliers et professionnels en leur présentant les offres et services disponibles. Il/elle les accompagne dans l’utilisation des automates, leur propose des solutions adaptées à leurs besoins et les oriente vers des interlocuteurs spécialisés si nécessaire.
Ce poste requiert une forte aisance relationnelle, un sens du service et des qualités commerciales pour satisfaire et fidéliser les clients. Autonomie, rigueur et maîtrise des outils digitaux sont essentielles pour proposer des solutions adaptées. Ce rôle constitue un véritable tremplin vers les métiers du conseil bancaire.
Vous souhaitez en savoir + et postuler? Détail des offres par secteur :
👉 Charente (16) : Angoulême Cap Touvre /
👉 Charente-Maritime (17) : La Rochelle Atlantic / Rochefort / Royan / Saintes
👉 Corrèze (19) : Objat Porte d’Uzerche
👉 Dordogne (24) : Ribérac
👉 Gironde (33) : Andernos / Bordeaux Victoire
👉 Pyrénées-Atlantiques (64) : Pau Université
👉 Deux-Sèvres (79) : Niort Souché / Niort Orangerie
Chargé.e de Clientèle : 4 postes à pourvoir !
Localisation des postes : Angoulême Cap Touvre (16) ; Andernos & Bordeaux Victoire (33) ; Niort Orangerie (79)
Postes de grade II.2 ouverts à partir du grade II.2 / II.1
Date limite de candidature (Angoulême Cap Touvre) : 25/06/2026
Date limite de candidature (Andernos) : 24/06/2026
Dates limites de candidature (Bordeaux Victoire) : 20/06/2026
Date limite de candidature (Niort Orangerie) : 04/07/2026
Au sein du bureau de poste du secteur, le ou la chargée de clientèle accueille et conseille les clients particuliers et professionnels en leur présentant les offres et services disponibles. Il/elle les accompagne dans l’utilisation des automates, leur propose des solutions adaptées à leurs besoins et les oriente vers des interlocuteurs spécialisés si nécessaire.
Ce poste requiert une forte aisance relationnelle, un sens du service et des qualités commerciales pour satisfaire et fidéliser les clients. Autonomie, rigueur et maîtrise des outils digitaux sont essentielles pour proposer des solutions adaptées. Ce rôle constitue un véritable tremplin vers les métiers du conseil bancaire.
Vous souhaitez en savoir + et/ou postuler ?
Cliquez ici (Angoulême Cap Touvre) !
Cliquez ici (Bordeaux Victoire) !
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Chargé.e de Clientèle Remplaçant.e : 10 postes à pourvoir !
Postes de grade II.2 ouverts à partir du grade II.2
Dates limites de candidature : du 16/06/2026 (Panazol) au 04/07/2026 (Jonzac)
Au sein du bureau de poste du secteur, le ou la chargée de clientèle accueille et conseille les clients particuliers et professionnels en leur présentant les offres et services disponibles. Il/elle les accompagne dans l’utilisation des automates, leur propose des solutions adaptées à leurs besoins et les oriente vers des interlocuteurs spécialisés si nécessaire.
Ce poste requiert une forte aisance relationnelle, un sens du service et des qualités commerciales pour satisfaire et fidéliser les clients. Autonomie, rigueur et maîtrise des outils digitaux sont essentielles pour proposer des solutions adaptées. Ce rôle constitue un véritable tremplin vers les métiers du conseil bancaire.
Vous souhaitez en savoir + et/ou postuler ? Détail des offres par secteur :
👉 Charente-Maritime (17) : Jonzac
👉 Corrèze (19) : Objat Porte d’Uzerche
👉 Gironde (33) : Agen Carnot / Blanquefort / Bordeaux Cœur de Ville / Mérignac
👉 Landes (40) : Soustons
👉 Pyrénées-Atlantiques (64) : Saintes
👉 Deux-Sèvres (79) : Niort Souché
👉 Haute-Vienne (87) : Panazol
Conseiller / Conseillère Bancaire de Proximité : 2 postes à pourvoir !
Localisation des postes : Biscarrosse (40) & Bayonne Labat (64)
Poste de grade III.1 ouvert à partir du grade II.3
Date limite de candidature (Biscarrosse) : 03/07/2026
Date limite de candidature (Bayonne Labat) : 19/04/2026
Ce poste consiste à être le conseiller bancaire de référence pour une clientèle de particuliers, en assurant un accompagnement personnalisé en face à face et à distance. Il implique la gestion et le développement d’une clientèle large, comprenant les publics vulnérables et les jeunes actifs. Il implique également que la commercialisation des produits et services du Groupe La Poste. L’environnement de travail repose sur une forte collaboration avec les autres conseillers de proximité et les équipes du centre financier, afin de garantir une prise en charge accessible, rapide et de qualité.
Ce poste nécessite une forte orientation client et un réel goût pour le conseil, ainsi qu’un engagement commercial, un esprit d’équipe et une capacité de conviction pour atteindre les objectifs fixés. Il requiert également de l’autonomie, de l’adaptabilité, de la rigueur et une bonne maîtrise des outils bureautiques et digitaux afin de gérer efficacement les clients sur l’ensemble des canaux de contact.
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Directeur / Directrice de secteur
Localisation du poste : Fumel (47)
Poste de Groupe A ouvert à partir du Groupe A
Date limite de candidature : 17/06/2026
Ce poste consiste à piloter un secteur multi‑activités en garantissant la performance commerciale, la qualité de la prise en charge client et la maîtrise des risques sur les marchés de La Banque Postale, du Courrier/Colis et de La Poste Mobile. Vous animez, fédérez et engagez vos équipes, composées de conseillers bancaires et de vos adjoints. Vous accompagnez également le développement des compétences et des parcours professionnels de vos collaborateurs. Ce poste s’inscrit dans un environnement de proximité, avec un accompagnement et des formations dédiées pour soutenir votre montée en compétences.
Il requiert un fort esprit de conquête pour développer la performance commerciale ainsi qu’un solide esprit d’équipe pour mobiliser les collaborateurs autour d’enjeux stratégiques et accompagner les transformations. Il s’adresse à un profil doté de qualités pédagogiques et d’un sens de l’écoute affirmé, capable de développer les compétences et les parcours professionnels des équipes.
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LES OFFRES DE LA BRANCHE SERVICES COURRIER COLIS
LES OFFRES DE LA BANQUE POSTALE
LES OFFRES DE LA MAISON MERE & DES FILIALES
Administrateur / Administratrice Infrastructure
Localisation du poste : Bordeaux (33)
Poste de Groupe A ouvert à partir du grade III.3
Date limite de candidature : 01/07/2026
Ce poste, au sein de l’équipe i-TEAM (DSI du Groupe La Poste) à Bordeaux, consiste à gérer, faire évoluer et à sécuriser des infrastructures IT supportant les flux digitaux du Groupe. Vos missions couvrent l’exploitation technique (installation, paramétrage, supervision), la gestion des incidents, l’amélioration continue des processus et la garantie de la qualité de service. Vous évoluez au sein d’équipes pluridisciplinaires,dans un environnement collaboratif et technique incluant astreintes, horaires décalés ponctuels et une organisation de travail flexible.
Ce poste requiert un diplôme de niveau Bac+3 et au moins 3 ans d’expérience sur des missions similaires. Il demande également de solides compétences en réseaux (routage, sécurité) et en scripting. Il implique une bonne maîtrise des outils bureautiques, des processus ITIL et de déploiement ainsi que des qualités rédactionnelles.
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Spécialiste industrialisation : 3 postes à pourvoir !
Localisation du poste : Limoges (87)
Poste de Groupe A ouvert à partir du grade III.3
Le/la Spécialiste Industrialisation rejoint i-TEAM, la Direction des services IT du Groupe La Poste, au sein de la direction Exploitation Intégration Applicative, en charge de la qualité et de la fiabilité des applications. Il/elle pilote l’industrialisation des changements, agit comme référent technique sur des domaines clés (automatisation, tests, scripting…) et contribue au support des incidents complexes. Ce poste s’inscrit dans un environnement collaboratif, en interaction avec les équipes de développement, d’architecture et d’exploitation. Il se situe au sein d’une équipe multi-sites avec télétravail et accompagnement à la prise de poste.
Ce poste requiert une formation Bac+4 et une expérience d’au moins 5 ans sur des missions similaires. Il demande également une capacité à s’adapter aux nouvelles technologies, des compétences en automatisation, en développement et en orchestration ainsi que de l’appétence pour le travail collaboratif et la conduite de projet.
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👉LES OFFRES DE LA CDC ET DE SES FILIALES
La version 2025 du book des mobilités réussies est disponible !
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