Les astuces mobilité de l'EMRG Auvergne-Rhône-Alpes

L’entretien de parcours professionnel : un rendez-vous stratégique pour votre carrière

L’entretien de parcours professionnel est un moment privilégié entre vous et votre manager, prévu tous les ans. Il ne s’agit pas d’une simple formalité, mais d’un véritable outil pour construire votre avenir au sein de l’entreprise.

Pourquoi est-il important ?

Cet entretien vous permet :

• De faire le point sur vos compétences, vos réussites et vos expériences.
• D’exprimer vos aspirations professionnelles et vos projets d’évolution.
• D’identifier vos besoins en formation pour accompagner votre développement.
• De découvrir les opportunités de mobilité et les dispositifs proposés par l’entreprise.
• L'entretien de parcours professionnel est complété par un entretien de mi-carrière si vous êtes âgé de 44 ou 45 ans et par un entretien de fin de carrière dans les deux ans qui précèdent votre 60ème anniversaire.
• L’entretien de parcours professionnel permet de :

  • Faire un point sur votre parcours professionnel, d’identifier vos perspectives d’évolution professionnelle et vos besoins en développement. Vous élaborez votre projet professionnel en lien avec vos attentes, vos souhaits et les besoins de l'entreprise et construisez votre plan de développement professionnel.

    L'entretien de parcours professionnel est complété par un entretien de mi-carrière si vous êtes âgé de 44 ou 45 ans et par un entretien de fin de carrière dans les deux ans qui précèdent votre 60ème anniversaire.

Comment bien le préparer ?

Une préparation efficace est la clé pour tirer le meilleur parti de cet échange :

• Analysez votre parcours : quelles sont vos principales réalisations ? Quelles compétences avez-vous développées ?
• Projetez-vous : quels sont vos objectifs à court et moyen terme ? Souhaitez-vous évoluer, changer de métier, ou renforcer vos compétences actuelles ?
• Identifiez vos besoins : quelles formations ou accompagnements pourraient vous aider à atteindre vos ambitions ?
• Renseignez-vous : explorez les dispositifs internes (mobilité, formation, ateliers) pour construire un plan d’action concret.

Un levier pour votre évolution

Bien préparé, l’entretien de parcours professionnel devient un véritable tremplin pour votre carrière. Il vous aide à anticiper les changements, à saisir les opportunités et à rester acteur de votre parcours.

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