Des garanties pour évoluer dans le Groupe

Aujourd’hui, vous travaillez pour le compte du groupe La Poste, c’est à dire que vous êtes le collaborateur de La Poste SA (dite aussi maison mère), ou de l’une de ses filiales.

Dans le cadre de votre évolution professionnelle, vous pouvez rejoindre une filiale de La Poste SA (ex : Docaposte, Géopost, Asten Santé, Index Education, CNP, La Poste Immobilier, Sogec, Viaposte, Toit et Joie, Chronopost, Louvre Banque Privée, Asienda, C chez vous, Sobre énergie, ...), ou venir travailler à La Poste SA.

Vous pouvez aussi rejoindre La Caisse des Dépôts (qui est l’actionnaire majoritaire du groupe La Poste), ou l’une des filiales de cette dernière (ex : Compagnie des Alpes, Banque des territoires, Arpavie, BPI France, CDC Biodiversté, CDC Habitat, …).

La mobilité intra-groupe, quel que soit votre statut, c’est :

Etre recruté* par une société du groupe, en disposant immédiatement d’un CDI, sans période d’essai, et en conservant l’ancienneté acquise dans le groupe.

Transférer sous conditions et selon les règles en vigueur, vos jours de congés, votre compte épargne temps, de votre ancien vers votre nouvel employeur.

Bénéficier de la convention collective, des avantages sociaux, et de la couverture santé / prévoyance de votre société d’accueil.

Conserver les valeurs du groupe, son engagement, son esprit, en partageant en bonifiant votre expérience professionnelle.

* Sur la Bourse d'emplois sont publiées des offres déposées par quelques filiales. On y trouve aussi un lien vers le site de la Caisse des dépôts. N'hésitez par à chercher aussi les offres sur les sites carrière des entreprises.

La mise en œuvre de votre mobilité intra-groupe :

Pour en savoir plus :

Un réseau d’acteurs et de professionnels RH pourra vous conseiller.

Consultez ci-dessous les documents à télécharger.

Vous pouvez également être accompagné par votre référent handicap et/ou les acteurs dédiés.