FonctionCADRE GESTION ASSOCIATIVE III.3 (H/F)
Raisons d'être
Le cadre "gestion associative" décline au plan opérationnel les orientations définies par le Conseil d'Administration ou la Fédération dans le respect des règles inhérentes à son métier et à sa filière professionnelle.
Il garantit la qualité et la fiabilité des organisations dont il a la responsabilité.
Selon les besoins, il accompagne sur son périmètre les projets et contribue au développement de l'association.
Missions
Participe à la mise en œuvre du projet associatif :
contribue à la définition de la politique de développement de l'association. A cet effet, procède aux analyses nécessaires en garantissant la fiabilité de ces données.
décline dans son domaine les orientations prises sous la responsabilité du responsable gestion associative et contribue ainsi à la promotion de la politique définie par les instances dirigeantes de l'association.
Selon les organisations, il pilote les activités relevant de son domaine en veillant à la qualité des prestations et propose, si des mesures correctives sont nécessaires, des solutions adaptées.
Assure , dans le cadre de ces activités, les relations nécessaires avec les organismes externes.
Assure les fonctions de conseil et d'expertise liées à son domaine d'activité.
Veille dans son domaine au respect des obligations statutaires.
Participe à la diffusion de la culture associative au sein de l'association vis-à-vis des adhérents et des partenaires extérieurs.
Selon les organisations:
assure sur son territoire l'animation du réseau des adhérents et des bénévoles
effectue dans le cadre des délégations qui lui sont données, les interventions nécessaires auprès de ses différents interlocuteurs en vue de promouvoir son association
Selon les organisations, manage une équipe.
Compétences
COMPORTEMENTALES
Plier/Déplier la liste de compétencesCulture du changement et de l'innovation
Plier/Déplier la liste de compétencesAdaptabilité
Plier/Déplier la liste de compétencesAnalyse et discernement
Plier/Déplier la liste de compétencesAutonomie
Plier/Déplier la liste de compétencesComportementales Socles
Plier/Déplier la liste de compétencesOrientation client
Plier/Déplier la liste de compétencesCoopération et ouverture
Plier/Déplier la liste de compétencesOrientation résultats
Plier/Déplier la liste de compétencesCulture RSE
Plier/Déplier la liste de compétencesDigital et Data
Plier/Déplier la liste de compétencesOutils, bureautique, applicatifs et logiciels
Plier/Déplier la liste de compétencesEfficacité professionnelle
Plier/Déplier la liste de compétencesProcessus métier
Plier/Déplier la liste de compétencesAnalyse et traitement de l'information
Plier/Déplier la liste de compétencesExpression orale et écrite
Plier/Déplier la liste de compétencesProjet
Plier/Déplier la liste de compétencesManagement de projet
Plier/Déplier la liste de compétencesMissions
Participe à la mise en œuvre du projet associatif :
contribue à la définition de la politique de développement de l'association. A cet effet, procède aux analyses nécessaires en garantissant la fiabilité de ces données.
décline dans son domaine les orientations prises sous la responsabilité du responsable gestion associative et contribue ainsi à la promotion de la politique définie par les instances dirigeantes de l'association.
Selon les organisations, il pilote les activités relevant de son domaine en veillant à la qualité des prestations et propose, si des mesures correctives sont nécessaires, des solutions adaptées.
Assure , dans le cadre de ces activités, les relations nécessaires avec les organismes externes.
Assure les fonctions de conseil et d'expertise liées à son domaine d'activité.
Veille dans son domaine au respect des obligations statutaires.
Participe à la diffusion de la culture associative au sein de l'association vis-à-vis des adhérents et des partenaires extérieurs.
Selon les organisations:
assure sur son territoire l'animation du réseau des adhérents et des bénévoles
effectue dans le cadre des délégations qui lui sont données, les interventions nécessaires auprès de ses différents interlocuteurs en vue de promouvoir son association
Selon les organisations, manage une équipe.
Compétences
COMPORTEMENTALES
Plier/Déplier la liste de compétencesCulture du changement et de l'innovation
Plier/Déplier la liste de compétencesAdaptabilité
Plier/Déplier la liste de compétencesAnalyse et discernement
Plier/Déplier la liste de compétencesAutonomie
Plier/Déplier la liste de compétencesComportementales Socles
Plier/Déplier la liste de compétencesOrientation client
Plier/Déplier la liste de compétencesCoopération et ouverture
Plier/Déplier la liste de compétencesOrientation résultats
Plier/Déplier la liste de compétencesCulture RSE
Plier/Déplier la liste de compétencesDigital et Data
Plier/Déplier la liste de compétencesOutils, bureautique, applicatifs et logiciels
Plier/Déplier la liste de compétencesEfficacité professionnelle
Plier/Déplier la liste de compétencesProcessus métier
Plier/Déplier la liste de compétencesAnalyse et traitement de l'information
Plier/Déplier la liste de compétencesExpression orale et écrite
Plier/Déplier la liste de compétencesProjet
Plier/Déplier la liste de compétencesManagement de projet
Plier/Déplier la liste de compétencesLes métiers de la même filière
Contenu du carousel avec 4 diapositives.
Un carousel est un ensemble d"images qui tourne, dont la rotation s'arrête lorsque le clavier se focalise sur les indicateurs ou lorsque la souris passe sur les panneaux. Utiliser les indicateurs ou les buotons précédent/suivant pour changer de diapositive.
- responsable gestion associative
- cadre gestion association
- gestionnaire gestion associative
- operateur gestion associative
Contenu du carousel avec 2 diapositives.
Un carousel est un ensemble d"images qui tourne, dont la rotation s'arrête lorsque le clavier se focalise sur les indicateurs ou lorsque la souris passe sur les panneaux. Utiliser les indicateurs ou les buotons précédent/suivant pour changer de diapositive.
- responsable gestion associativecadre gestion associationgestionnaire gestion associative
- operateur gestion associative
Répartition des effectifs
Groupe - siege
Banque postale
Services-Courrier-Colis
Effectif de la fonction
De 1 à 9