EMRG 26.01.2021
Découvrez nos astuces !
Boostez vos compétences avec le Plan de Développement Professionnel !
Le Plan de Développement Professionnel (PDP) est bien plus qu’un outil RH : c’est un véritable levier pour enrichir vos réalisations probantes, renforcer vos compétences et préparer sereinement vos évolutions professionnelles, au sein du Groupe ou au-delà.
Conçu pour favoriser un accompagnement complet, le PDP s’appuie sur trois piliers :
Le manager, qui guide et soutient la progression de chaque collaborateur.
L’équipe RH et l’EMRG, qui proposent des formations, ateliers et accompagnements personnalisés.
Le collaborateur lui-même, acteur de son projet, avec des opportunités concrètes pour se développer.
Un accompagnement qui fait la différence
Le PDP combine plusieurs dispositifs pour répondre à tous les besoins :
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Stages de découverte (1 à 3 jours) pour explorer d’autres fonctions et affiner son projet professionnel.
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Appui et conseils, pour bénéficier de l’expérience de votre manager et de référents métier.
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Accompagnement personnalisé, pour travailler sur ses pratiques, postures et modes de fonctionnement, avec un suivi structuré.
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Formations ciblées, complétées par des ateliers EMRG (flash ou longs formats) pour développer son employabilité et challenger son CV, sa lettre de motivation et ses perspectives professionnelles.
Grâce à la méthode 70/20/10, le PDP privilégie :
70 % d’apprentissage par l’expérience terrain,
20 % via les échanges et interactions professionnelles,
10 % par la formation structurée.
Pourquoi s’y intéresser ?
Parce qu’il permet de :
Gagner en assurance et en compétences,
Se préparer à une évolution professionnelle (mobilité, nouveau métier, transition),
Réussir sa prise de poste grâce à un suivi individualisé.
Comment en bénéficier ?
Prenez rendez-vous avec un conseiller de l’EMRG pour être accompagné dans cette démarche en cliquant ici !
Ou en scannant ce QR Code :
Pour aller plus loin et découvrir tous les dispositifs, retrouvez le Mémo RH en cliquant ici !
