Évolutions possibles
A compétences proches
- RESP GESTION ADMINISTRATIVE-REGLEMENTAIRE RH
- RESPONSABLE PILOTAGE ET DEVELOPPEMENT RH
Piloter les activités de conseil, de soutien et d'assistance juridique auprès des collaborateurs et des entités du Groupe. Apporter un soutien technique aux juristes dans les affaires requérant une expertise de sa spécialité.
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