MAP, Mon Avenir Professionnel - AUDITEUR IV.A (H/F)

Raisons d'être

Réaliser les missions d’audit conformément au plan pluri annuel d’audit du Groupe et aux meilleures pratiques de la profession.

Missions

Plier/Déplier la description des métiers "Missions"

Réalisation des missions

Participation à la planification des missions

Respect de la méthode, des délais et des attendus du chef de mission

Rédaction des rapports

Qualité des restitutions

Suivi des recommandations

S’intégrer aux équipes d’auditeurs et veiller à la qualité et l’actualisation de son expertise

Points réguliers avec l’équipe et le chef de mission

Contribuer à la bonne intégration des nouveaux auditeurs

S’assurer de l’actualisation de ses compétences et expertises

Pratiquer des benchmark avec la profession

S’assurer de la bonne perception du travail auprès des audités après chacune des missions

Veiller dans le cadre des missions au respect des règles de déontologie et de confidentialité du Groupe

Point régulier avec l’équipe et le chef de mission

Points de contrôle DARG

Retours terrain

Compétences

Plier/Déplier la description des métiers "Production, opérations et prestations clients"

Encourager et accompagner le changement et les initiatives d'amélioration dans un environnement complexe et incertain. Expérimenter, tester, évaluer en s'appuyant sur de nouvelles méthodes, y compris numériques. Comprendre et susciter l'innovation en remettant en question les usages et en osant être pionnier. Etre dans une dynamique d'identification et d'apport de nouveautés dans son activité en osant sortir du cadre pour penser le problème en dehors de ses limites et de ses moyens lorsque la situation le demande.

Adaptabilité

Plier/Déplier la liste de compétences

Analyse et discernement

Plier/Déplier la liste de compétences

Pouvoir apprécier, décomposer avec justesse et clairvoyance, une situation observée ou des faits vérifiés et distinguer les éléments marquants à partir du réel pour faciliter la prise de décision. Savoir faire preuve de remise en question, de sens critique, de mise en perspective et de jugement.

Comportementales Socles

Plier/Déplier la liste de compétences

Orientation client

Plier/Déplier la liste de compétences

Enrichir l'expérience client en adoptant une posture de service et de conseil et développer une relation de confiance durable. Anticiper, analyser, comprendre les besoins et attentes de ses clients pour apporter des réponses personnalisées. S'appliquer à améliorer la satisfaction client et mesurer son niveau de satisfaction.

Coopération et ouverture

Plier/Déplier la liste de compétences

Construire et faire vivre des réseaux informels ou structurés d'individus ou de groupes en s'appuyant sur les outils collaboratifs comme les réseaux sociaux internes. Participer individuellement à l'atteinte d'un résultat collectif en favorisant l'entraide et le partage de connaissances. Savoir fédérer les parties prenantes d'un projet autour d'un objectif commun et établir des partenariats. Faire preuve d'écoute active vis-à-vis de ses interlocuteurs et prendre en compte leurs problématiques et les objections émises dans ses actions et prises de décision. Etre ouvert(e) d'esprit et curieux(se) au sein de son environnement.

Orientation résultats

Plier/Déplier la liste de compétences

Engager des actions et mobiliser en toute autonomie des ressources (financières, matérielles, techniques, numériques et humaines) pour atteindre des performances durables dans le respect des principes éthiques, de qualité de vie et de RSE. Savoir être proactif et fixer, pour soi et/ou pour d'autres, des objectifs ambitieux et exploiter des opportunités pour aller au-delà des attendus.

Culture RSE

Plier/Déplier la liste de compétences

Digital et Data

Plier/Déplier la liste de compétences

Travail et outils collaboratifs

Plier/Déplier la liste de compétences

Adopter des pratiques collaboratives dans le travail au quotidien, notamment en travaillant principalement sur les plates-formes collaboratives. Participer à des projets en mode collaboratif, en travaillant sur les outils en ligne qui facilitent la transversalité. Echanger et partager les bonnes pratiques ou retours d'expérience. Maitriser les règles de confidentialité.